文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）
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大学生工作难找，怪大环境，怪教育制度，怪大学生扩招……就是很少听到说，工作难找是个人问题。
可是找不到好工作，不就是个人问题吗？为什么总是把一切都转嫁到外界因素上呢？
找不到好工作的是哪一群人？我从来不觉得工作难找是环境的问题，因为我们得首先承认，自己实在是没有什么拿得出手的。
我大学的时候学的是电力系统，我们学校开设专业课比较多，大学期间电路、电机、自动控制、EDA、C语言等等课程全部开设了。
课程学得多，就业容易啊，不管精通哪一个方面，都能顺利找到靠谱的工作。
实际上我们专业就业率非常高，除了有30%多的同学考上了名校研究生，其余学生但凡有点真本事，毕业就签了合同，并且都是靠谱的单位、公司。
不幸的是，我不在其中。
我找工作特别难，因为我对专业一窍不通，每次期末考试，都是突击学习，靠着短暂记忆，勉强过关，而之后就忘得一干二净。
我当时投递的简历，能接到面试电话的，只有两种：一种是诈骗公司，一种是房产中介。
可我始终知道，这不怪别人，怪我自己，其实电气相关的职位非常多，国企、央企、私企，大中小型企业都有，可是我专业知识完全不懂，进入这些企业根本就不可能，就是一份像样的简历，我都做不出来。
这是大环境的问题吗？这是别人的问题吗？这是教育的问题吗？
显然都不是，这就是我自己的问题。
好在我也有自己的规划，我知道自己想要什么，所以重新定位，先随便找个工作干着，然后背地里努力，经过几年的转型，彻底从工科毕业生脱离，当上了编辑。不过现在也已经辞职在家，成为了全职妈妈。
到底是什么样一群人找不到工作呢？显而易见，就是我们这样的大学应届毕业生，找不到合适的工作，专业没学好，或者是专业不好，自己没有什么能力和实力，经过大学四年没有得到任何成长，就是一张没有任何内容的白纸，这样的应届生很难找到合适的工作。
有人说，你那是十年前，和现在不一样。
十年前大学应届毕业生，就业前景就不好，年年如此，可是真正的原因，不是因为大学生太多了，而是因为可用的大学生太少了。这两年相继有亲戚家的孩子大学毕业，有的人收到好几份offer，可以理直气壮谈待遇，有的人一份工作都找不到，最大的差距就在于个人能力。
我老公目前在一家大型央企上班，他们单位一年到底都招人，其实很多单位都是如此，缺口不小，但是招不到合适的人，当招不到合适的人的时候，公司宁可不招，这叫宁缺毋滥，因为员工是要为企业创造价值，如果一个员工无法为企业创造价值，那这个企业招聘员工就要搭钱，自然宁可不招。
很多公司都是如此，常年有缺口，所以就形成了一个现象：公司招不到人，可是大学生又找不到工作。到底是谁的问题？是大环境的问题吗？是不是主要是个人的问题呢？
常常有人说：为什么要扩招，不断扩招，结果呢，孩子上了几年大学，什么都不是。
真的事在人为，孩子上了几年大学什么都不是，偏偏有那些和他们一起上大学的人，大学四年过得特别充实，大学毕业就实现了自己的阶段性价值。
一个大学女生毕业以后打包卖水果的信息上了热搜，又有不少人说，读书无用，大学生太多了，大环境太差了等等。
这个女生学的是新闻专业，称工作难找，在仓库打包水果挺好，有一份稳定的工作。
如果她是真的喜欢这份工作，那就恭喜她，找到了喜欢的工作，但是不要拿这个女生的选择来说事。
新闻专业这几年比较火，找工作的难度不算大，前提是个人真的学到了东西，除了找工作这一条路以外，还有不少有想法的人，选择做自媒体，也是一条出路，只要肯用心，绝对不至于去打包水果，除非她自己愿意。
工作难找，是一个普遍现象，如果不断提升自己，找到精准的方向努力，找工作就不再是一个问题。
这里也提醒父母，不是孩子考上大学就万事大吉了，孩子考上大学，只是进入了一个新的阶段，还是需要持续努力的。
另外，高中考入大学，选择专业的时候，别随机，认真思考，孩子选择专业最好遵循两个原则：真正热爱的；专业有价值。
选择了真正热爱的专业，未来一定可以找到适合自己的工作，或者是选择有价值的专业，谈不上多热爱，但是也能接受，未来好找工作，不至于找不到工作。
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