国家公务员考试，在所有体制内招聘考试中可谓是含金量最高的一个。每年举行一次，想要上岸的考生不要错过这个好机会。

很多学生刚毕业的时候不喜欢体制内一成不变的工作环境，人到中年才后知后觉，羡慕在体制内工作的同龄人。他们虽然收入不算太高，但贵在稳定，且有较高的社会地位和福利待遇，这些都不是用钱能衡量的。可惜有些人再想考公时，就会因为年龄而受到限制。

以往国考和省考都要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下，不知道是不是巧合，很多私企和国企招聘，也要年龄要求卡在35岁以下，这一点十分不合理。

毕竟现在的就业环境，并不是所有人都能够从毕业到退休，一直在一家单位工作，有些很优秀的学生毕业后到互联网大厂或名企工作到中年，就被优化掉，不得不再次就业。此时再想考编或者找工作，就会受年龄限制。若是不能解决35+就业问题，就无法平稳实现延迟退休。

如今渐进式退休方案已经落地，国考也应该是时候做出调整，毕竟国考是全社会招聘的风向标，只有体制内带头做出调整，私企才能放宽年龄要求。

早在去年就有部分省考酌情放宽了年龄要求，本科学历依旧是35岁以下，研究生学历可以放宽至40岁以下。毕竟研究生比较多，有些学生博士毕业就已经30岁以上，适当放宽高学历人士的年龄上限也是情理之中的事。

经过试点改革效果理想，今年国考也将部分岗位年龄要求放宽至40岁以下。考生还没等高兴，就发现没有想象中那么简单。必须是2025应届硕博研究生，才能享受年龄放宽的待遇，往届生仍旧是35周岁以下才能报考。考生不禁觉得有些鸡肋，有多少应届生是40岁的？

看来35岁想考公，可以先考专硕，一战上岸2年后即可享受应届生待遇。只不过如此一来，考公的成本和考研的压力也就更大了。很少有人能做到为了考公，先脱产2年去读全日制硕士。

如今高等教育扩招，社会平均学历提升，学生首次就业年龄也相对推迟，以前大部分本科生22岁就就业了，现在有一半选择考研，另一半考编，还有很多第一年没考上第二年继续考，考不上誓不罢休。

很多高校研究生的人数跟本科生出现倒挂现象，这些研究生如果达不到毕业要求，可能还会延毕，尤其是博士研究生，等博士后出站时，最小也要30岁。这些人如果考编、就业都受年龄限制，就失去了学历提升的意义。

公务员考试放开年龄限制，也是助力延迟退休，缓解就业压力，不至于让大学生因为担心年龄问题而毕业后脱产考编，宁可啃老也要考编，生怕边工作边考编会降低成功率，要是35岁还没考上未来就没有保障了。

可以理解今年只是小范围放宽年龄限制，明年可能就会大踏步调整，实现全面40岁以下都可以报考。毕竟延迟退休也都推迟了3-5年时间，考公年龄也相应推迟3-5年也是人之常情。

现在有一批考生已经连续报考了数年，仍旧没有上岸，这些考生左右为难，既担心35岁时还没考上未来该何去何从。同时又给自己制定计划，考到35岁就不考了，考不上也认命了。要是放开年龄，这些考生可能还会继续执迷不悟，反而会把好事变成坏事。

正如高考没有年龄限制，就出现唐尚珺这样的复读生，无论最后能否考上理想的大学，其结局注定是个悲剧。最好的方法就是考公放开年龄限制，考生自觉给自己设定期限。如果连续考3年还没上岸，可能就不适合考编这条路，及时止损，回头是岸。

35岁才意识到宇宙的尽头在体制内不可怕，可怕的是从毕业一直脱产考到35岁。若是真出现考公钉子户，那才是社会最大的悲哀。考公固然好，但并不适合所有人。还希望考生在报名前，都能了解一下公务员的真实工作环境和薪资待遇，不要把这工作想的过于完美，否则上岸后会非常失望甚至萌生辞职的念头。

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