这样的事情，除非是发生了相互影响的利益交集才会发生，因为有心机的同事，绝对不会没有原则地让你感觉到他在使用手段。

职场存在竞争，这是所有职场人的共识。那是因为职场的分配机制造成的，也是职场领导通常采取的一种驭人手段，通过竞争来提升单位的整体效益。

一般采取的无非是两种手法，一种物质为主，精神为辅的办法，另一种是层级的竞争。职场设置的这些利益是有限的。如果没有一定的心机，采取超出常人的方式，是难以获得的，所以同事之间是没有真正的朋友的，所谓的朋友，也只有获取利益为目标的相互利用关系，而采用五花八门利用的手法，就是所谓的心机。

那些有特别有心机的同事，往往采取比较隐蔽的办法，达到自己的目的，所以，这种心机只是一种感知，但只可意会不可言传，是不能公开对抗的，而应该采取隐晦的手法，避而破之。

如果，你在追求利益的时候，感觉到有的同事对你的威胁，那就要注意防范了。

防范有心机的同事，唯一的手段，就是以拙示人，让对方感觉到无法与他竞争而放松警惕。他的心机就会用到别的同事身上了。

平时，在工作中提升自己的工作能力和技能水平，要悄无声息地进行，绝对不能张扬，这样这些有心机的同事，就不会把你当做目标，用尽心机来打压你。

尤其同事在工作上遇到难题的时候，不要轻易地替他人解决。你帮助了他人，显示的是你的能力和水平，很容易成为竞争的标的，受到那些有心机的同事的暗中排挤。

如果，单位遇到了所有同事都解决不了的工作难题，领导也特别的为难。这个时候才是你出头的时候，这就是所谓的一鸣惊人，因为为单位领导排忧解难，会得到领导的大力支持，其他同事再有心机也不会、更不能对你枉用心机了。

这就是这个提问的唯一解法，但大多数人很难做到。因为大多数人都有人类共同的弱点，虚荣心。也就是总是怕被别人看不起，愿意显示自己比别人强，所以大多数人只能在职场底层徘徊。