近日，一位天津985的女硕士，面临毕业后的择业问题，很纠结，她说:

“本人是河北人，女，24岁，老家靠近天津，硕士是在天津某985大学，专业为电子信息大类。

找工作的话对口是硬件工程师、SIPI工程师。考定向选调的话准备考天津。

家庭条件一般，工人家庭温馨不富裕。不喜交际但不社恐，人际关系不擅长，老实但不怕事，能耐住性子但性子慢。

研二课业与导师安排的科研任务重，我可能用力过猛，导致了腰疼、应激性肠胃炎加重、偶尔过敏、自我感觉濒临抑郁。

未来理想规划：在天津找到965工作，还可以把父母接过来住。

但就我目前所了解到的：

找工作的好处：同专业师兄师姐工资20-40w。工资可观，接父母过来住的话比较容易实现。

坏处：可能996，加班吃不消。害怕生病的时候被公司扫地出门或者强制加班。

定向选调好处：能965，工作稳定，生病也能请假。

坏处：进了体制就基本丧失了职业技能，很担心未来出了什么意外，融不进社会。收入比较低，担心接父母来住经济压力会很大。

目前仍然在纠结中，有没有体制内或私企的小伙伴能给我点中肯的建议？不胜感激！”

……

看了这位女生的描述，我对她说:

先说答案:选择考天津的定向选调生。

再说理由:

一、你的身体不允许你再折腾

你说:

研二后腰疼、应激性肠胃炎加重、偶尔过敏、自我感觉濒临抑郁。去企业可能996，加班吃不消。害怕生病的时候被公司扫地出门或者强制加班。

你在研究生期间用力过猛，所以落下病根，你毕业后，最适合找的工作是能有些许喘息机会的工作，可以让你调理一下身体，否则身体状况会每况愈下。

去企业，也不是不可以，只是，现在的企业也非常卷，你真的有可能996，甚至007(每天0点至24小时，每周7天，都要工作或随时待命工作)。

试问，如果是这种情况，你能受得了吗？

有人说:公司如果996、007，我辞了总可以吧？

肯定可以，因为你不干，外面大把人排队想干呢，然而你想想，你辞了后，你是否还得找工作呀？

找工作后，是否还可能面对996、007呀？

……

那去体制就不会面对996、007了吗？

我可以告诉你，也会。

但是，这个不会是经常的事，就算你去了两办、组织、乡镇等部门或单位，也不会天天996、007的，只不过是阶段性的而已。

其他部门，该有的休息，也是能保证的。

另一个，进入体制，正如你所说的，有个病痛，请个假去看医生，单位批假还是很容易的。

但在企业，就不一定了，就算能批，也会相应扣减你的工资及奖金的。

所以，从劳动强度和请假方面来说，选定向选调生，对你的身体有好处。

二、你担心的进了体制后会出什么意外，是多虑了

你在问题描述中说，你怕进入体制后，会出什么意外，会被裁掉，我想告诉你，你是多虑了。

在体制内，只要你不犯什么大错，只要你干好本职工作，可以很明确的告诉你:单位想开除你比招你进来的程序都麻烦、都困难。

然而，在企业，情况就不一样了，除非你去到国企，否则，你去了一般的私企，企业想裁一个人，还是很容易做到的……

或者，企业真的维持不下去了，不停的降薪，公司不辞你，你也会自动请辞。

从稳定性来讲，体制还是优于企业，这一点你不用怀疑。

三、企业暂时的高待遇，不等于一直的高待遇

你说有些师兄师姐，出去能找到年薪20W~40W的，没错，你们师兄师姐没说谎，是能找到这样的工作。

但是，他们没告诉你，若干年后，很多师兄面临着降薪、裁员、35岁危机……

他们拿着比体制高的年薪，却提心吊胆担心着自己会不会成为被优化的对象。

我的同学，大房企，想当初，也是几十万年薪，后来，一切都没了，现在加入了外卖行列。

也是很令人唏嘘呀……

当然，也不是所有私企都这样，但是，在体制内，你的收入比大多数企业的优势在于:稳、持久……

所以，从收入的持续性来讲，体制优于私企。

……

综上，根据你的身体状况、现时体制内外的优劣势等因素分析，建议你选择考天津的定向选调生。