晓明年轻那会儿，个人素质普通，家里也没什么背景，大学毕业后只找到一份基础的业务员工作。

自己又身处人生地不熟的大都市，内心时常被孤独感所包围。

他急于出人头地以改变现状，也想得到更多的认同。

本来上班跑业务已经很累，可他还是逼着自己去参加诸如同事聚餐、同学叙旧、朋友交流等活动，想请他们帮忙介绍客户。

尤其接触到“向上社交”这一理念后，他更是想方设法地去和领导接近，和公司的大客户接触。

可惜做完这些，他不仅没有得到职位的升迁，更没有受到客户的青睐，人际关系也没有什么改善。

在任何场合他的存在都有种透明人的感觉。

后来领导找他谈话，旁敲侧击的，提示他业务水平还有很大上升空间，让他把心思专注在本职工作上，不要有太多杂念。

晓明内心惶恐，这是不是公司要辞退自己的信号呀？

看看自己排名倒数的业绩，晓明痛定思痛。

工作这几年时间，他一直想着怎么靠拉关系、攀人情，却忽略了个人能力的提升。

时间和钞票浪费了不少，并没有什么起色。

也是，谁会看重一个只会溜须拍马的小人物呢。

既然此路不通，那就换条路走。

于是晓明从此便断了靠社交走捷径的念头，一心钻研业务。

业务水平进步得很快，晓明发现，自己的内心渐渐有了底气。

他不再讨好领导与客户，而是用专业知识征服他们。

随着自己业绩的快速提升，周围人对他的态度变得尊重起来，领导看他的目光中，也有了几分欣赏。

不久后，他被宣布升职加薪！

现在的他，不再跟人套近乎。

情况反了过来，开始有人主动讨好他，想与他建立关系。

现在的晓明很自信，内心淡定，他明白很多事，通过自己的努力就可以做到，不需要依靠他人的力量。

他更倾向独处和有质量的人际关系，不再无谓地社交。

从晓明的经历，可以得知，当一个人内心弱小时，总想得到别人的帮助。

当一个人心智走向成熟，他的内心也就逐渐变得强大。

这样的人，对自我和他人都有了更全面的认识；

这样的人，不会盲目地轻视自己，更不会将成事的希望寄托在他人身上；

一个人真正的强大，一定是他们找到并信任内在的力量。

可见，我们要判断一个人内心是否强大，一个简单方法，就是看这个人是凡事外求，还是反求诸己。

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