刚刚经历过3.15问题虾仁事件的“狂风骤雨”，董宇辉又马不停蹄地接受了新浪财经CEO邓庆旭的专访。这一场专访，就像是一场备受瞩目的“大戏”，而董宇辉无疑是这场“大戏”的绝对主角。

新浪财经的CEO邓庆旭可是个“精明”的人，在专访里，面对东方甄选这个自带热度又无比敏感的话题，他哪肯轻易放过。董宇辉呢，倒也落落大方，坦然地将自己在小作文事件后那种纠结又复杂的离开又留下的心路历程，一五一十地讲述了出来。

董宇辉说呀，在他刚火得一塌糊涂，就像一颗超级耀眼的新星才冒头一个月的时候，那些想要把他“挖”走的诱惑就像雪花一样纷纷扬扬。那出价高得吓人，整整两个亿呢！董宇辉心里也像有只小鹿在乱撞，确实是动心了。可他最后还是决定留下来，为啥呢？他心里就像有一杆秤，他知道这个时候如果拍拍屁股走人，东方甄选那刚刚燃起的小火苗，就像在狂风里摇摇欲坠的小火苗一样，肯定会受到极大的影响。

这小作文事件就像一场“大风暴”席卷而来，可神奇的是，董宇辉的身价就像火箭发射一样，比刚火时那两个亿不知道翻了多少倍。可就算这样，他还是坚定地选择留下。他说呀，公司里那2000多名无辜的员工就像他的“心头肉”，他可不能眼睁睁地看着他们因为小作文事件被各种“狂风暴雨”侵袭，所以他觉得必须得留下。

当新浪财经CEO那犀利得像把剑一样的问题“你离开是自己想走还是公司让你走？”直直地刺过来时，董宇辉也是个实在人，坦诚地说：“是双方都有这个意思了。”

董宇辉心里就像装了一本“回忆录”，他慢慢倾诉着。他说当初选择留下，就是因为自己内心深处的价值观像个严厉的“指挥官”，命令他不能抛下那2000多名员工不管。可是留下来之后呢，却发现自己和公司都像是两只刺猬，相处得特别不自在。于是，就像两条曾经并肩同行的船，最后只能分道扬镳，双方都不想再继续这种“拧巴”的状态了。

这也正好印证了网络上那些像“传闻种子”一样传播开来的说法。比如说俞老师说公司的某位高管劝他放弃董宇辉，还有离开之前的与辉同行直播间，那可惨了，经常因为没有自己的库房，需要去东方甄选借样品，却像去别人家借糖总是借不到一样。

董宇辉刚火的时候没走，那是他心里对东方甄选满满都是感情，就像对自己的“老巢”有着深深的眷恋。小作文事件后没走，是想为公司的2000多名员工遮风挡雨，承担起自己的责任。董宇辉啊，就像一个孤独的“行者”，一直默默地背负着很多东西，承受了数不清的委屈，最后却还是不得不离开。因为他所有的付出，就像投入了无底洞一样，并没有得到他在乎的人的珍视。

然而，人生有时候就是这么奇妙，就像一个满是惊喜和转折的“魔方”。有时候，“舍”就像是打开另一个美好大门的钥匙，变成了“得”。董宇辉之前默默背负着重重的压力，在前面为东方甄选遮风挡雨，让东方甄选度过了那些岁月静好的高光时刻。而当他不得不放下那些沉重的负担，自己一个人踏上新征程的时候，就像一只挣脱了束缚的鸟儿，终于迎来了属于自己的那片宁静而美好的天空。

这人生啊，就像是一场没有尽头的旅途，每一步都像是在沙滩上留下的脚印，无论深浅，都是实实在在的，都有着独特的意义。董宇辉的这个故事，就像一颗投入湖中的“石子”，在我们心中激起一圈又一圈的涟漪，让我们不禁思考起职场中的那些纷繁复杂的关系和抉择。