《孙子兵法·九变篇》：“绝地无留，围地则谋，死地则战。”孙子告诉了我们在绝境中的战术和策略，在没有退路的情况下要进行反击。

如果我们遇到霸凌型的领导，怎么沟通呢？

我这里总结了以下招。

第1招，化骨绵掌，以柔克刚。

在谈话或行动中，我们可以用无招对付有招。

你越霸凌我，你越责备我，我始终保持心态平稳，我始终不发怒，不生气，不被你激怒。

你的攻势无论多么凌厉，多么凶猛，如果你面对的是一团棉花，你的拳头无论多么坚硬，但是打在棉花上，就都没有反弹力。时间久了，打拳的人自己也感觉到毫无意义，精疲力竭。

因为打拳的人想要的是一种反馈。是一种感觉和回应。如果你始终没有任何回应，你始终保持心态平稳，不被激怒，不发火，始终微笑面对，心态平和。那么这种回应就消失了。

你一发火失态，正好给了霸凌者理由。

所以经常保持自己心态的平和，不生气，不发怒，不失态。那么对你霸凌的人时间久了，他也觉得没有任何意义，就会降低霸凌的次数。

第2招，田忌赛马，以强胜弱。

田忌赛马的故事人们都知道，这个故事告诉我们，当自己和对方相抗衡时，只需要变换工作的顺序，始终用自己的强项克制对方的弱项，就容易取得最终的胜利。

对你霸凌的人总是觉得你做事不行，不如他，他总要对你进行指点。在指点的过程中，他对你进行严厉的批评，甚至拔高对你的要求。

你可以忙于其他的你擅长的工作，同时这种工作霸凌者不擅长，让他找不到说你的机会，把我们的优点发挥到极致，通过外界的、其他人的评价和赞扬，证明我们的优秀和我们的做得很成功。

更好的方法是你转岗到擅长的部门去工作。

第3招，反戈一击，伺机脱身。

在可能的情况下，你可以提供其他途径，让霸凌者感到自己很重要和受关注，适度满足他们的心理需求。

如果感到自己“真正的价值”得到认可，霸凌者会变得不那么急于证明自己高人一等。

比如你可以表扬他们，或者赞扬他们的某个优点，多说他们的高光时刻，让他们自尊心获得极大的满足。

补充一点，有时候霸凌之所以越演越烈，还需要从被霸凌者自身找原因。

不要过度纵容对方的霸凌，而是适时强势。

卧薪尝胆的典故，越王勾践被吴国打败后，忍辱负重，在床下放着柴薪，每天睡觉时都提醒自己不忘耻辱。他还在饭厅悬挂一个苦胆，每次饭前都要舔尝，锻炼自己的意志。经过长时间准备，勾践最终击败了吴国。

找机会反戈一击，通过让更高层次公司领导知道你的能力，甚至由你代替霸凌者担任主管，从根本上解决。