浙江省作为中国经济较为发达的省份之一，其教师的工资待遇及退休金水平普遍较高。这得益于该省强大的经济实力和对教育事业的重视。在浙江省内，教师的退休金水平确实普遍高于一些中西部省份。

具体到职称方面，副高级职称是教师职称体系中的较高层次，相当于副教授级别或者说是副处级。对于拥有副高级职称的教师来说，其退休金水平自然也会相对较高。然而，是否能达到1.7万这一具体数字，还需考虑其他因素。

首先，教龄是影响退休金的重要因素之一。教龄越长，教师在职业生涯中积累的养老金也就越多，因此退休金水平也会相应提高。对于拥有40年以上教龄的副高级职称教师来说，其退休金水平确实有可能接近或达到1.7万。

其次，地区差异也是影响退休金水平的重要因素。在浙江省内，不同地区的经济发展水平、财政状况以及教育投入都存在差异，因此教师的退休金水平也会有所不同。一些经济较为发达、教育投入较高的地区，教师的退休金水平可能会更高。

然而，即使考虑到上述因素，副高5级的教师退休金达到1.7万也并非易事。这需要教师在职业生涯中拥有较高的职称、较长的教龄以及所在地区较好的经济条件。同时，还需要注意到的是，退休金水平并非一成不变，它会随着国家政策的调整以及地区经济的发展而有所变化。

此外，我们还需要看到，虽然浙江教师的退休金水平相对较高，但这也并非意味着所有浙江教师的退休金都能达到这一水平。实际上，大多数教师的退休金水平还是在一定范围内波动的，而并非都能达到1.7万这样的高水平。

综上所述，浙江教师的退休金水平确实相对较高，但副高5级退休金能否达到1.7万还需具体情况具体分析。对于广大教师来说，更重要的是在职业生涯中不断提高自己的教育教学能力，争取更高的职称和更好的待遇。同时，也需要关注国家政策的调整以及地区经济的发展变化，以便更好地规划自己的退休生活。