要说应届大学生最向往的铁饭碗，那肯定是中国烟草。

有人说不应该是公务员或者事业编吗？非也，现在的大学生接收信息丰富，消息灵通，早就想明白了国企的优势，既没有在编人员那么多的规矩，且薪资待遇也更好，尤其是中国烟草这样的国企，工资高、待遇好是在大学生群体里出了名的，但相应的，竞争也非常激烈。

笔者不止一次介绍过烟草招聘，学历上研究生机会更大，专业上农学生、法学生以及烟草专业更吃香，可即便同时满足这些条件也不见得成功上岸，因为用人单位的招聘要求可谓是“别出心裁”。

我们以为的铁饭碗招聘，应该是公平公正公开，每一个环节都合乎规定，但前段时间的一则招聘信息真是让人大开眼界，在贵阳市烟草专卖局下的两个区分局，有几个客户服务部客户经理的岗位招聘，而招聘要求是亮点。

铁饭碗招聘严格，有专业、技能要求很正常，但是这两个区烟草局却只要体育生，限制专业为体育教育、运动训练等相关专业，一个备注足球国家二级运动员优先；一个则是篮球国家二级运动员优先，且两个区在限制体育生的招聘岗位上，都各只招1人。

而从录用名单发现，最后这两个“限专业”岗位，分别录取了一名上海体育大学体育经济与管理专业的本科生，一名贵州师范大学体育教学专业的硕士生，而在同批同岗位招聘中，其他客户经理录取的都是经济学或金融相关的毕业生。

这引起了广大网友的热议，烟草局非要招聘体育特长生这是啥道理？难道是体育生身体好能胜任体力劳动？那也不对啊，招聘的是客户经理，怎么体育生更擅长和客户打交道吗？

有网友表示，这就是个“萝卜坑”岗位，只招1名，附加的专业限制都是量身定制，一般考生哪怕身份证号差一位都没戏。

谁都知道铁饭碗香，很多大学生在校期间兢兢业业学习，各种比赛活动积极参加，就是为了给自己日后就业竞争增添含金量，结果在报考环节就被卡住了，如此招聘要求，很难让人不怀疑是因人设岗。

有记者采访了这家烟草局，但对方的回应很含糊，只说招聘全程依法依规，公开透明，是公司根据实际情况自主确定的人才需求，但为什么有这样的需求，却闭口不谈，这样的回应在持怀疑态度的网友这里自然是站不住脚的。

其实这并不是贵州烟草专卖局第一次有如此精彩的录用结果了，这次录用体育特长生的分别是南明区局和云岩区局，而这么巧在2021的公示名单中，在客户经理的岗位上又分别录用的一名舞蹈表演与教育专业的学生和一名播音主持专业的毕业生。看来客户经理的确是一个需要特长和才艺的岗位。

往昔也有其他烟草局录用体育特长生的情况，比如说湖南彬州烟草专卖局，给的解释是“企业化运作”的需要，但显然大众是不买账的。

像烟草局这类国企，为了保证录用的公平性，大多会有家属回避原则，但依然杜绝不了“换岗”现象的存在，“我的孩子去你的手下，你的孩子来我这里”这样的现象是存在的，如果考生是凭着真本事，一步步选拔上来的，大众自然无话可说，但“萝卜岗”的出现，直接否定了其他考生多年来的努力，惊讶的发现，原来不是现有岗才招人，而是人家有需求才有这样的招聘。

不管是国企还是其他铁饭碗，都应该秉持着公平公正的原则去选拔人才，既然有严谨的招聘要求，更应该一视同仁，招聘的过程和结果都公开透明，既享有好的福利待遇，就应该接受大众的监督。

当然，一个企业是由许多岗位构成的，有些岗位有特殊需求的确可以自行招聘，但应该给大众一个合理的解释，不能神神秘秘的一句“合法合规”就揭过，回应大众的质疑，接受百姓的监督，才能保证招聘的公平性。

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