作为一个非移民国家，由于少子化和老龄化，日本不得不开放移民政策，吸引外国人才来缓解危机，这也给了很多想要移民日本的朋友们机会。

但同时问题也来了，移居日本后，父母养老怎么办？下面我们就来聊一聊，如何带父母移居日本。

短期签证

如果父母持有短期签证如“探亲签证”或“三年/五年多次旅游签证”，他们可以短期访问日本，每次最长停留期限为30至90天，全年累计不得超过180天。这种方式适合偶尔访问日本，但不适合长期居住。

特定活动签证

日本奉行的是“养小不养老”的政策，配偶和小孩都可以很轻松地办家族签证过来一起生活，但是想接父母过来养老，条件就比较苛刻。

对于希望父母长期在日本生活的家庭，可以考虑申请“老亲抚养特定活动签证”。这种签证申请过程可能较为复杂，需要准备充分的材料和证明，而且一般需要需要满足以下条件：

父母年龄必须在70岁以上；最好是独生子女的父母，证明在本国或第三国没有其他可以赡养父母的人；必须有足够的经济实力可以在日本赡养父母；父母独自居住在本国；以“抚养”为目的邀请父母来日本；抚养方必须居住在日本；父母生活都不能自理或者患有需要被照顾的疾病。

经营管理签证

如果父母愿意并且有能力在日本创业或管理业务，可以考虑申请“经营管理签证”。这种签证对申请人没有语言、学历和年龄的限制，父母可以作为主申请人提交申请。持有“经营管理签证”的父母可以享受与日本国民同等的养老、医疗等社会保障政策。

高度人才签证

对于具有高度才能的子女，可以考虑申请“高度人才签证”，这种签证提供了首次即可获得有效期长达5年的签证、以及最快一年即可申请永住等优待政策。

持有高度人才签证，有1个未满7岁的孩子(刚怀孕也可以)，那么申请人的父母或配偶父母，可以获得日本的长期签证。但当申请人的子女年龄超过7岁后，其父母则需要返回原居地。（注：孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆，两家不可以同时获得签证。）

除此之外，在下述情形下，也可携父母一起办理：

75岁以下的3等亲属以内，可以获得短期的探亲签证，最长一年可以累计在日本生活180天；75岁以上的(通常70岁以上可以批)，可能获得老亲抚养的「特定活动」的长期签证。

每种签证都有其特定的要求和限制，建议根据父母的具体情况和自身的条件选择最合适的签证类型。同时，考虑到日本的法律和政策可能会有所变动，建议在申请前咨询专业的移民律师或相关机构，获取最新的信息和指导。

日本在留资格获取途径

1、日本经营管理签证

申请人年满20周岁以上；在日本成立一家注册资本500万日元的公司（约25万）；日本公司要有真实固定的办公场所；在日本的个人年收入不少于200万日元（约10万）；无日本犯罪记录。

2、日本高度人才签证

满足高度人才打分表70分以上，并能提供相关的打分项证明文件，即可联系瑞达移民申请；申请人在日本期间没有违法、违纪行为；国内近3年的报税年薪在50万人民币以上；在日本的年收入必须300万日元以上。

3、日本特别高度人才签证

外国人研究者、技术人员

年收入在2000万日元（约102万元人民币）以上；拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。

外国人的企业经营者

年收入在4000万日元（约205万元人民币）以上；拥有从事经营管理工作5年以上的经历。

RuistarVisa

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