作为一个非移民国家,由于少子化和老龄化,日本不得不开放移民政策,吸引外国人才来缓解危机,这也给了很多想要移民日本的朋友们机会。
但同时问题也来了,移居日本后,父母养老怎么办?下面我们就来聊一聊,如何带父母移居日本。
短期签证
如果父母持有短期签证如“探亲签证”或“三年/五年多次旅游签证”,他们可以短期访问日本,每次最长停留期限为30至90天,全年累计不得超过180天。这种方式适合偶尔访问日本,但不适合长期居住。

特定活动签证
日本奉行的是“养小不养老”的政策,配偶和小孩都可以很轻松地办家族签证过来一起生活,但是想接父母过来养老,条件就比较苛刻。
对于希望父母长期在日本生活的家庭,可以考虑申请“老亲抚养特定活动签证”。这种签证申请过程可能较为复杂,需要准备充分的材料和证明,而且一般需要需要满足以下条件:
父母年龄必须在70岁以上;最好是独生子女的父母,证明在本国或第三国没有其他可以赡养父母的人;必须有足够的经济实力可以在日本赡养父母;父母独自居住在本国;以“抚养”为目的邀请父母来日本;抚养方必须居住在日本;父母生活都不能自理或者患有需要被照顾的疾病。
经营管理签证
如果父母愿意并且有能力在日本创业或管理业务,可以考虑申请“经营管理签证”。这种签证对申请人没有语言、学历和年龄的限制,父母可以作为主申请人提交申请。持有“经营管理签证”的父母可以享受与日本国民同等的养老、医疗等社会保障政策。

高度人才签证
对于具有高度才能的子女,可以考虑申请“高度人才签证”,这种签证提供了首次即可获得有效期长达5年的签证、以及最快一年即可申请永住等优待政策。
持有高度人才签证,有1个未满7岁的孩子(刚怀孕也可以),那么申请人的父母或配偶父母,可以获得日本的长期签证。但当申请人的子女年龄超过7岁后,其父母则需要返回原居地。(注:孩子的爷爷奶奶,或者外公外婆,两家不可以同时获得签证。)
除此之外,在下述情形下,也可携父母一起办理:
75岁以下的3等亲属以内,可以获得短期的探亲签证,最长一年可以累计在日本生活180天;75岁以上的(通常70岁以上可以批),可能获得老亲抚养的「特定活动」的长期签证。
每种签证都有其特定的要求和限制,建议根据父母的具体情况和自身的条件选择最合适的签证类型。同时,考虑到日本的法律和政策可能会有所变动,建议在申请前咨询专业的移民律师或相关机构,获取最新的信息和指导。
日本在留资格获取途径
1、日本经营管理签证
申请人年满20周岁以上;在日本成立一家注册资本500万日元的公司(约25万);日本公司要有真实固定的办公场所;在日本的个人年收入不少于200万日元(约10万);无日本犯罪记录。2、日本高度人才签证
满足高度人才打分表70分以上,并能提供相关的打分项证明文件,即可联系瑞达移民申请;申请人在日本期间没有违法、违纪行为;国内近3年的报税年薪在50万人民币以上;在日本的年收入必须300万日元以上。3、日本特别高度人才签证
外国人研究者、技术人员
年收入在2000万日元(约102万元人民币)以上;拥有硕士学位,或者拥有10年以上的从业经历。外国人的企业经营者
年收入在4000万日元(约205万元人民币)以上;拥有从事经营管理工作5年以上的经历。
RuistarVisa
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