公务员，事业编，国企都是我们常说的铁饭碗，是人人羡慕的工作。那么到底哪一个最好呢？

首先来了解一下公务员，事业编，国企具体是指哪一类人员。

国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。截止2023年，我国公务员总数约1300万人。公务员主要包括以下六大类：政府部门（例如教育局，财政局，交通局等）、党委机关（组织部，宣传部，纪委，统战部等）、人大机关、政协机关、群团机关（工会，妇联，团委）以及公检法司部门（政法委，公安局，法院，检察院，司法局等）。

事业编，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。截止2023年，我国事业编制人员数量约3153万人。事业编主要包括以下六类：事业单位（出版社，报社，档案馆，博物馆，纪念馆等），教育单位（大学，公立高中，公立中学，公立小学，公立幼儿园等），医疗卫生类（公立医院，防疫站，妇幼保健院，疾控中心等），科研单位（中国科学院，中国工程院，中国社科院等），政府部门下属单位（民政部门所属的婚姻登记中心，救助站，政府投资项目评审中心等）

国有企业，是指国家各级政府代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。截止2023年，国企员工的数量约为6000万。

那么公务员，事业编，国企三者有何区别呢。

进入难度：公务员最难，要经过层层考核。事业编和国企相对比较容易，对于一些高学历或者专业人士很容易进入。

社会地位：从社会地位上来讲，虽然三者都是铁饭碗，但是公务员的社会地位明显高于国企和事业编。

工作压力：相对于私企个个体户而言，公务员，事业编，国企三者的工作压力都不算大，因为这些行业都不是以营利为目的的，旱涝保收。相对来说，公务员面对的各级检查和应付的压力更大一些。

工作待遇：公务员的收入相对稳定，但各项津贴较多；事业编的收入和福利待遇通常略低于公务员。国企的收入相对较高，国企虽然不是以营利为目的，但是大多是垄断性行业利润较高，一些管理层都可以拿数百万的年薪。

发展空间：公务员和事业编相对来说上升空间边角狭窄，很多人可能一辈子就固定在某一个级别。国企通常提供较大的个人发展空间。

总体来说，公务员，事业编，国企这三种工作都有各自的优势和不足，公务员的优点包括工作稳定、福利待遇好、有一定的社会地位等；缺点可能是工作相对较为枯燥，晋升空间有限。事业编的优点同样有稳定的工作和较好的福利，而且一些事业单位可能更注重专业技能；缺点可能是收入相对较低，职业发展路径相对单一。国企的优点通常有较好的薪资待遇、广阔的发展空间和稳定的工作环境；然而，也可能存在工作压力较大、竞争激烈等缺点。不过，每个人对这些优点和缺点的看法可能会有所不同，最重要的是要根据自己的兴趣、职业目标和个人价值观来选择适合自己的工作，大家认为哪一个最好呢？