在很多人看来，在部队当接兵干部，这是一个美差。而被安排当送退伍老兵的送兵干部，这个活就不好干，甚至有人说，能躲就躲。为什么都愿意当接兵干部，不愿意当送兵干部？表面上看起码有三点。

一是当接兵干部，意味着单位对这名干部的信任。在以前的团里，成为接新兵的干部，肯定都是组织和领导信任的人，相信你如果当了接兵干部，能够坚持原则，把好新兵筛选的入口，为部队选好兵、选优质兵员，为部队的战斗力成长服务。成为送兵干部，看起来也是一种信任，但是这种信任里面又多了一份压力。这种压力，尤其是放在二十三十年前，这件事情不好搞。弄不好就要弄出点麻烦。

第二点，成为接兵干部，这是一种权力，是代表所在部队对新兵的挑选。而送退伍老兵，更多是一种责任，必须要把老兵安安全全送回家，才能向组织交差。一个是权力，一个是责任。有了权力，在很多人看来，这里面就有名堂搞点名堂，起码睁一只眼闭一只眼，也能得到一些好处。松一点、紧一点、严一点、宽一点，分寸都在自己的把握控制之中，总之肯定不会吃亏。而送退伍老兵这件事，干过的都知道，那就是不好干。因为老兵退伍了，心态就完全不一样了。以前在部队，退伍老兵和送兵干部是绝对的上下级关系，是官兵关系，是指挥和被指挥，是命令和服从命令的关系。但是退伍之后，变成了军民关系，一些退伍老兵心就大了起来，说话也不像在部队那么好听了，甚至也不太听招呼了。所以，送老兵的干部，要具备很强的管理能力和沟通处理水平才行。

第三点当接兵干部意味着成长和得到，是组织对你的锻炼。而送退伍老兵，就是一件纯粹的工作任务。老实说，在以前很多人想去接兵，无非是因为这件事很锻炼人，也确实能让自己有成长，往往接兵回到部队之后，只要工作完成得出色，那么还会有提升晋升。看起来都是实实在在的好处。而送老兵，就是一项任务，把老兵安全顺利送到老家，任务完成。回到团里，该干嘛干嘛。这三点，其实只是表面，是大家都能看到的东西。而真正很多人不愿意去送退伍老兵，其实还有更深层的原因，那就是上个世纪九十年代左右，很多基层带兵不正规、用土办法、使用土规矩，让很多战士对他们有意见，所以这些人不愿意去送老兵。

如果自己行得正、坐得稳、平时能公平公正处理好事情，能受到战士们的欢迎和肯定，那么无论是接兵还是送兵，都能够完成得很好，不会存在只想接兵，不想送兵的情况。说一个自己亲身经历的事情。时间退回20年前，当年我们退伍回到老家县城的时候，当天晚上我们十多个战友一起吃饭，听说隔壁房间里有我们团的一个接兵干部，当时和人武部的用餐。这个干部是卫生队的一名军医，平时对大伙都挺好，当天晚上我们喝了很多酒，后来又一起唱歌，天快亮了，我们一起把他送回宾馆。只要自己过硬，那么有什么好怕呢？