昨天看到一篇微头条，标题是《赶出去的印度小哥》，作者是属地为浙江的“端庄优雅熊猫……”

文中写到，作者所在的公司，三个月前，招收了一位名叫拉维的印度人。

没曾想，这位印度小哥，其工作态度很散漫，表现极差劲，干活总是上不了道。工友们对他的评价是：“又懒又笨。”头头们想方设法，给他换了两个车间，五个岗位。作者写道：“生产部和车间的领导，凭良心说，也算仁尽义至了。”可是三个多月过去了，拉维并没有上进多少。由于是计件工资，少做就少得，自然影响了大家的收益。

这位印度小哥给集体拖了后腿，领导给过了他多次机会也无效果，实在没办法了，于是上报人力资源部，把他赶出公司去。

仁慈之心应该属于全世界所有人的，作者在文末感情洋溢地表述道：“漂洋过海来拧螺丝，讨生活不容易啊！但愿他能在别的单位找到合适的工作。”

尽管我一惯对“阿三”印度没有多少好印象，但读罢此文后，也不禁心生怜悯之情，于是跟随着作者文末的思绪，写就了如下简短的评论：

“拉维，印度小哥，也可怜，千里迢迢来中国，无非就是讨生活。最好别赶他走，尽管他工作不得力，总出差错。我们中国人有气魄，再原谅他一回有何不可。”

本文作者很是理解我的心意，他回复道：

“领导怕他影响大家的收入，不得已让他走了。从人性化角度来说，让拉维离开，不是温馨的举动，于心不忍。唉！希望他能早点再就业，解决生计问题。”

作者的话多么暖心！

但有人却不买账。今晨，我打开手机，就看到一位来自宁夏的网友给我评论的回复：

“妇人之见。”

我相信，在任何男人的内心深处，多少都有一点男尊女卑的思想。即便没有，也会对甩向你的“妇人之见”的评语感到不快。

我也不例外。

对网友的评论，我一般都要回复，除非忘记了。这一次，可就为难了我。还是做一回杠精，与网友怼一怼？还是强装笑脸，应付一下？两种方案，都不是我本心之所愿。

我不知如何回复是好。如果置之不理，其实也是一种回复。只好关掉手机，暂且搁置。

到点了，我需要到操场上散步去。我一边散步，一边思考“妇人之见”四个字。

灵感倏忽而至，终于有了回复的文字：

“你说的对，我不该有‘妇人之见’，为人就应该像你这样的男人，心肠要狠毒一点！”

说真的，回复之语虽然有了，但我还在犹豫之中，考虑是否向对方发布出去，因为我在担忧：这位并不相识的网友，看到如此文字后，是不是很不悦？

我这儿是不是又有了妇人之心？