一般公务员萝卜岗有六个特征：

第一，某个岗位的附加条件设置得非常具体或特殊。我们考过公务员的考生都知道，绝大多数岗位本科以上就能报名。但是，你会猛然发现一个普普通通的乡镇公务员岗位，竟然需要特定的证书，冷门专业，某种特殊工作经验，看似是为某一特定人员“量身定制”的岗位，从而限制了其他考生报名，使得该特定人员能够躺赢获得这个岗位。一个乡镇岗位，又不是啥研究机构或特殊执法单位，能需要什么特殊附加条件啊？很大可能是萝卜岗。

第二，专业与单位工作不符。比如农业局要人，却要求艺术，体育方面的专业。这不是当群众是傻子吗？搞农业的，要个艺术生，体育生干嘛，是比赛跳舞？还是比赛跑步啊？一旦发现，岗位要求具备的能力与该单位实际业务不相符，这种情况大家需要提防了，很大可能也是萝卜岗。

第三， 招聘流程有猫腻，不出通告，不挂网。现在不是当年了，内部盖个章，贴在单位门口，或许特定的公告栏就得。正规的编制招聘，都要挂网，让大家报名，让大家监督。如果招聘流程不规范、不透明，例如没有公开的招聘信息、没有明确的选拔标准和流程，或者选拔过程仓促、简单，这种萝卜岗嫌疑最大。

第四， 任职条件与岗位实际职责不匹配，存在过高或过低的不合理情况。一个基层岗位普通人就能干，你非得整个需要有工程师证书才能报名，这也可能是萝卜岗。

第五，报名人数异常，门槛高的离奇。我们经常看到很多岗位都异常少人报名，躺赢一样。这种岗位报名条件设置一般都特别苛刻，在报名阶段就对报名者设置不合理的障碍，为的是让你知难而退。

第六，一般单位的萝卜岗，早有内部消息。这种内部消息只有本单位的人才知道，懂的人自然懂，如果有内部消息表明该岗位已经有内定人选，那基本就是他的了。

大家还知道什么是萝卜岗？

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