"谋事在人，成事在天。"

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我是郑谈社区

县人民医院是基层最重要的医疗机构，它为人民群众的身体健康保驾护航，在县里的重要性可想而知。

而县人民医院院长这个职位，更是重中之重，因此很多人对这个岗位也是趋之若鹜。

有人曾问：如果县医院院长光荣退休了，县委书记有意提拔经验丰富的副院长，而市卫计局局长想要提拔卫生行政部门的领导，谁会上位？

今天，我们就来讲讲，县委书记和市卫计局局长，谁是可以决定县人民医院院长之人的“雷神”。

Part.01

县委书记和市卫计局局长

的地位和权限

县委书记作为县级一把手，手中拥有的是组织和制度赋予的“尚方宝剑”，所以他是有权对县人民医院院长进行提名和任免的。

提拔个把县医院院长，就是“洒洒水啦”。

市卫计局局长是整个市里医疗卫生系统的负责人，主要是负责监督、管理医院的卫生和行政工作的。

同样也拥有对县医院的人事任命的话语权，他的意见，是可以直接影响到县委书记决策的。

明白人一眼就看出来了，两个领导在不同的地位和权限上有很明显的区分。

Part.02

双方博弈的优势

作为县里的一把手，县委书记手握大权，能调动的资源自然不少。

而且县医院院长这个位置，归根结底是县里的事儿，不管从制度还说理论，都应该以县委书记的意见为主

当然，依照形势看，书记也不会犯”明知山有虎，偏向虎山行“的错误的。

虽说市卫计局局长不能直接任免县医院院长，但他在医疗管理方面是专业的，可以从专业角度提出质疑和建议。

比如对提名人的医德医风、业务能力方面有不同看法的时候。

毕竟，市卫计局局长是行家，在医疗系统拥有很重要的地位，如果坚决反对，县委书记也得静下心来好好斟酌斟酌了。

Part.03

双方的冲突与沟通

其实这事儿无非就是先礼后兵：

一是县委书记私下和市卫计局局长沟通，阐述完自己的想法和理由，再听听对方的意见，如果两人一合计，发现一个更适合的人，不是皆大欢喜？

毕竟能当县委书记的人，都是很有”政治智慧“的。

二是市卫计局局长一边想坚持自己的立场，另一边又不想得罪县委书记，他就会进行”头脑风暴“。

一边找上级领导给书记施压，另一方面找书记从专业角度分析利弊，两边同时动工，说不定会有不一样的惊喜。

三是两边都不退让。

一般要是发生这种情况，就不能深究了，毕竟他俩要是僵持不下，那县人民医院院长这个岗位就怕要被”渔翁得利“了。

万一上来一个双方都不满意的人选，那以后的工作就有的问题了。

比如在2011年的6月，山西文水县，县委书记郭宝与女县长李晓娥，因城建资金问题产生激烈的冲突，在会议上公然爆发，拍桌子、互骂，逼迫官员战队，搞得人心惶惶。

虽说省委下场调解，但二人矛盾依旧无法化解，免职赋闲一段时间后，还牵扯出了违纪违法的问题，最终双双落马。

所以，人员的选拔是各个部门老大妥协的结果。

最后，官场上，没有永远的敌人，意见不同，心里有疙瘩，可不要过夜，毕竟，利益才是永恒的共同体。

好了，今天的话题就聊到这里。

希望对大家有所帮助。

以上

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