世界的露天监狱在加沙，人的露天监狱在中年。

在现代工业化社会里，人力资源成了一种竞争激烈的生产要素，当你迈入中年后，可能对此感受会更加深刻，

上有老下有小的年龄，在职场里还面临着极为剧烈的竞争，陷入囚徒困境无法自拔，

企业通过给奖励表现好的员工，同时淘汰表现不好的员工，促进员工之间相互竞争，提高工作效率，最终为企业争取更大的效益;

如果员工接受这场博弈，他们就会很自然地提高工作效率，公司效益也就随之增长。

囚徒困境

在我们日常生活中极为常见，该困境模型其实来源于这样一个小故事：

杰克和亚当被怀疑入室盗窃和谋杀，被警方拘留。两人都不承认自己杀人，只承认顺手偷了点东西。

警察将两人隔离审讯，每人给出了两种选择:坦白和不坦白。这样，每人两种选择便会导致四种结果如下表：

表中的数字代表坐牢的年数，从表中可以看出同时选择不坦白对于两人来说是最优策略，同时选择坦白对两人来说是最差策略。

但结果却恰恰是两人都选择了坦白。

原因是每个人都不知道对方会不会供出自己，于是供出对方对自己来说便成了一种最优策略。此时两人都选择供出对方，结果便是每人坐8年牢。

集体中每个人的选择都是理性的，每个人都选择了对自己最有利的策略，最后得到的却是最差的结果。

这种集体悲剧也是囚徒困境反映出来的一个重要问题。

在资本主义时期，

主要的经济模式是手工作坊和投资者建立的私人小工场，当时的工商业主要是以这种形式存在。

每个个体都追求利益最大化，便会使集体得到最大化的利益。这种单纯的将个体利益相加得到集体利益的结论有一个前提，

那就是个体利益之间没有交集，互不影响。这个前提也正是资本主义在当时阶段的真实状况。

后来资本日益集中，使得企业脱离了最初的原始状态，一些企业甚至脱离了生产，比如贸易公司、咨询公司等，

这个时候，企业之间不再是单纯的独立个体，而是形成了一种既有合作又有竞争的复杂关系。

此时个体之间的利益是相互影响的，集体利益也不再单纯地等于个体利益相加之和。

更强大、更合适的理论——经济博弈论，也因此应运而生。博弈论在经济领域的应用主要是处理个体利益同集体利益之间的相互影响和相互作用。

而在人际交往的博弈中，单纯的利己主义者并不是总会成功，有时候也会失败，并且重复博弈次数越多，失败的可能性就越大。

当今的社会环境下，遵循规则和合作比单纯的利己主义更能获得成功。

囚徒困境是一把双刃剑

如果陷入其中可能会非常被动。同样，你如果能将对手陷人其中，便会让对手被动，你掌握主动。

当人们面对危险的时候，大都抱着“宁可信其有,不可信其无"的态度。谁都不想让自己陷入麻烦，陷入困境。

将自己的困境转化为对方的困境，将自己的劣势转化为优势，将自己的被动转化为主动。

这种情况类似于你陷人沼泽的时候紧紧抱住敌人的大腿，人迫使他与你采取合作，帮助你成功脱离困境。