在我国，缴纳社保满15年达到了领取基本养老金的最低条件，但具体能否停止缴费并坐等退休，确实需要慎重考虑。具体来讲，需综合考虑以下因素：

1. 养老金领取的基本条件。

养老金领取的基本条件是：累计缴纳养老保险满15年（无需连续）且达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁），即可按月领取基本养老金。但需注意的是：15年是“最低门槛”，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则。缴费年限越长、基数越高，退休后领取的金额越高。

2. 停缴社保的潜在影响

一是养老金水平较低。仅缴纳15年，养老金可能仅够基本生活，尤其是社平工资较低的地区。

二是医保可能中断。医疗保险通常需缴满20-30年（各地不同）才能在退休后享受终身医保待遇。若停缴社保，医保可能需单独补缴或继续缴纳。

三是其他社保权益丧失：停缴期间无法享受工伤保险、失业保险、生育保险等（若仍在工作）。

3. 不同情况的处理建议

已离职且无工作：可暂停缴费，但需自行确认医保年限是否满足退休要求。

-仍在职工作：根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，个人无法单方面停缴。

灵活就业人员：可自愿选择是否继续缴纳养老保险，但建议尽量延长缴费年限以提高养老金。

综上，己缴15年社保社，保可以停缴。若已缴满15年且经济压力大，可暂停缴费，退休后领取基本养老金。若条件允许，延长缴费至25年甚至更久，养老金和医保待遇会显著提升。

值得注意的是，退休规划需长远考虑，社保是基础保障，合理搭配商业保险和储蓄投资，才能更从容应对老年生活。