职场中，一个让上司放心的员工，可以获得上司的信任和重托，那么什么样的员工让上司放心呢？

一、拥护上司的

拥护上司，从内心里接受上司的领导，服从上司的工作安排，始终从讲政治的高度，与上司保持高度一致。这样的员工在大是大非面前，会勇于维护上司和领导集体的形象。得到上司的认同。

二、建立起信任关系的

通过日常的工作交往，在经历过上司反复的考验后，对下属的所作所为，赢得了上司的认可，建立起了彼此相互信任的关系。这样的员工，上司有重要的工作交给其办理，感到心中有数。

三、严格时间管理的

能够认真遵守单位的相关时间规定，按时上下班，准时参加会议，如期履约，特别是交代给的工作事项，能够保质保量的按时完成，以此让上司感受到你是一个严谨的人。

四、有较强的专业技能的

职场毕竟是依靠专业技能，解决实际问题为评判标准的，拥有较强的业务能力，在处理任何繁重的工作任务时，就会信手拈来。在遇有业务性较强的业务问题时，就很快进入上司选定的对象中。

五、有高度责任心的

职场中，无论做什么事情，都能以高度负责任的态度去对待。凡事都想尽一切办法，用自己的聪明才智去寻求解决的路径。追求一个完美的结果，这样的员工，在上司的心目中，交办的事项可信赖。

六、沟通协调能力较强的

综上所述，职场需要的是人与人之间的相互合作，有较强的沟通协调能力，在遇到可需求合作的问题时，能够充分利用较强的沟通能力，与可合作的人达成一致，找到解决问题的答案。这样的员工，上司安排的事项会比较放心。