二十多年前，出国留学往往被当做一种荣耀，在国外镀金过后，回国摇身一变成海归。他们视觉当中往往自以为是，给人高人一等，企业与相关部门，对引进国外留学生趋之若鹜。为引进人才，不惜给出高额薪酬与福利待遇，达到留住人才手段。
这种现象持续很长一段时间，从改革开放到如今，国外留学始终是个热门话题，只要能出国深造，回国之后身价倍增。所以呈现出一波出国留学潮，在2014年前后尤为激烈。
大量年轻人国外留学，延伸出国外不少野鸡学校，花钱就可以入读与拿文凭。在少部分国家，极个别地区，花钱既可以买卖文凭，闹出不少野鸡学校，一时之间真假难辨。
花百万留学回国，入职国企月薪7000元一直以来，国内对教育投入比例持续加大。从最开始九年义务教育到大学生遍地走，用了不到30年，放在任何一个国家都无法实现。少年强则中国强，中国崛起与教育不断提升密不可分。
大专与本科已经不再是遥不可及，国外留学生也光环逐步退去。Alex在美国读了高中、大学和研究生，10年时间所有开销近500万人民币，这是个天文数字，对普通家庭无法承受。
Alex回国后想找一个体面工作，学习设计相关。2020入职一家国企，经过三轮激烈追逐，她成功入职，成了名工程师，月薪税后收入仅仅7千块钱。所有福利加上，勉强达到上海水平。
Alex是一个时代缩影，留学生与海归正在缩小与国内教育水平，侧面证实中国教育崛起与取得成绩，不再崇洋媚外，国内学历不比国外差，未来将成为常态。
时代变了，世界也变了。镀金和纯金的差异已经无法隐瞒，有能力的人被钱追着跑，没能力虚假的镀金行为追着钱跑也追不到。
他们要的不是工资，而是背后隐形收入另外，按照正常情况，一般家庭是支撑不起海外留学，只有条件稍好家庭才能撑得。出国留学家庭往往非富即贵，更多是出国镀金，少部分为萝卜坑做准备。国企与事业单位，掌握的人脉资源与资源分配截然不同。
Alex入职是家国企，工资固然不高，福利待遇与前景十分乐观。国企双休，按照法定节假日，一开始入职有这样工资很高了 ，综合福加起来20万。如果上升的好前途无量，背影隐形收入是不可预测，出国留学主要是开阔眼界，知识是无价。
能进国企并不容易，刚开始工作收入低是正常，而且到手工资有7000不少，国内大部分人在三四五千块钱。正式工六险两金按最高交，后面不犯错，不得罪领导，能四处逢源，以这个学历水平，晋升只是资历问题，稳稳当当干，工资每年都会涨，不用担心35岁危机与裁员。
目前国内不少人失业找不到工作，面临着加班加点，随时被裁员准备。反观出国留学，第一份工作就旱涝保收，还有什么不自足的呢？本身国企就是需要熬资历，收入与福利以及隐形收入只会越来越高，以及所配备资源，大家都洞如观火。
结尾所以，花钱出国留学，月薪7000元，无疑是在无病呻吟。单纯从出国留长见识就无法用金钱来衡量，第一份就有七千元，各类福利，双休与节假日。多少人还拿着不到5千块钱养活一个家庭，没节假日，加班加点，过着两点一线生活，难道不比他们幸福吗？
