阿里巴巴近日发布的《“AI+”职业趋势报告》显示，AI会编程、能设计、懂养猪，进入各行各业后，已经显示出巨大价值。“人人都有一个AI助理”的时代加速到来，AI能力成为职场关键竞争力，“人机协作”成为新的工作方式。

《报告》编撰组负责人介绍，去年以来，各行各业出现一批AI先行者，他们积极行动，借助“AI助理”激活知识和数据，应用各类AI工具辅助工作，自制模型批量化产出成果。在“人机协作”的新工作方式下，他们让工作变得效率更高、环境更友好。

这份《报告》在采访上述“职场AI人”的基础上形成，详细介绍了他们在工作中妙用AI的经验心得，并总结了“AI+职业”的八个趋势：“人力×算力”决定能力；每个人、每家企业都将拥有专属AI助理；AI能力正在成为职场关键竞争力；AI加剧择业“高不成低不就”结构性矛盾；简历无需再简，面试不必见面；AI捕捉重要信息，在线办公优势加强；新职业为AI而生，旧职业重心转换；情绪价值含量决定工作附加值。

《报告》认为，面向AI时代的职场，AI能力是关键，AI助理则是个人和企业调用AI超强智能最简便、最普惠的方式。专家认为，目前，AI能力已经发展为一门独立于传统技能和知识的新兴必备技艺；越来越多的用人单位认可AI能力是一项评价人才的关键指标，在招聘、考核等环节予以重点关注。

《报告》指出，目前，AI引发职业革命的基本面貌已经清晰：一批新职业因AI而生，大量传统职业则因AI而变。教育界和产业界也做出了反应，合作开展AI素养、AI新职业培训。

2023年下半年，杭州第一技师学院在杭州市人社局的牵线下，与数据智能服务公司瓴羊结缘，启动人工智能训练师“一试双证”试点工作。这是一项制度创新，瓴羊主导培训与认证体系设计，考生参加培训、通过认证考试后，可取得企业认证证书，同时获得相应职业技能等级证书，“一次考试，双重认可”。获证学员将享受技能补贴、积分落户加分等政策福利，还能得到优先到相关企业上岗的机会。2023年12月，首批人工智能训练师初级工21名、中级工40名在杭州第一技师学院通过认证。目前，瓴羊的人才培训项目已经覆盖全国100多万家企业，超过10万人通过了“人工智能训练师”岗位企业认证。

与此同时，算力资源开始在全国大学生群体中加速普及。去年11月，阿里云面向全国高校推出“云工开物”计划，为中国4000多万高校学生每人送一台云服务器。学生们可以用其建站、搭应用、探索AI技术。今年4月1日，基于“云工开物”的“高校训练营”启动，阿里云计划在15座城市、70所全国高校巡回开营，帮助学生用云计算与AI工具进行云上开发和应用创新。