近日，极越汽车突然宣布解散的消息震惊了业界和广大消费者。这家由百度与吉利控股集团联合打造的新能源汽车企业，曾经被视为新能源领域的“超级联姻”，然而如今却走向了崩溃的边缘。极越汽车的解散不仅暴露了其资金链的严重问题，更凸显了公司负责人极度不负责任的态度，给众多员工和背后的家庭带来了沉重的打击。

极越汽车的解散并非一朝一夕之事，其背后的原因复杂多样。然而，作为公司的负责人，应当承担起应有的责任，积极寻求解决方案，而不是任由事态恶化到无法挽回的地步。在极越汽车宣布解散前夕，公司内部早已出现了严重的资金危机，供应商账款被拖欠，员工工资无法按时发放，社保和公积金也面临断缴的困境。然而，公司负责人却未能及时采取有效措施，稳定员工情绪，解决资金问题，反而选择了逃避和沉默。

更令人愤慨的是，在极越汽车宣布解散后，公司负责人竟然通过视频会议向全体员工宣告公司将进入“创业2.0阶段”，试图掩盖公司已经停摆的事实。这种不负责任的言论不仅无法安抚员工的情绪，反而加剧了员工的恐慌和不满。在视频会议中，公司负责人面带笑容，与员工期待的解决方案形成了强烈的反差，这种冷漠无情的态度更是让员工感到愤怒和失望。

极越汽车负责人的不负责任态度不仅体现在对员工的不关心上，还体现在对市场的不敏感和对消费者的不尊重上。极越汽车的首款车型极越01虽然搭载了纯视觉智能驾驶系统，但在设计上却过于超前，缺乏实用性，导致消费者难以接受。同时，极越汽车在市场定位上也存在严重问题，过度依赖高端市场，忽视了中低端市场的竞争机会。这种脱离市场需求的产品策略不仅未能帮助极越汽车打开市场，反而加剧了其资金链的紧张。

百度和吉利的撤资无疑是极越汽车走向崩溃的重要原因之一。然而，撤资并非一蹴而就的事情，而是经过了长时间的观察和决策。在撤资之前，百度和吉利肯定已经对极越汽车的财务状况和市场前景进行了深入的调查和评估。然而，即便在撤资之后，极越汽车仍然有机会通过调整策略、寻求新的合作伙伴等方式来挽救局面。然而，公司负责人却未能抓住这些机会，而是选择了放任自流，最终导致了公司的解散。

极越汽车的解散不仅给员工和供应商带来了巨大的经济损失和精神打击，也给整个新能源汽车行业敲响了警钟。作为企业的负责人，应当承担起应有的责任，积极应对挑战和困难，而不是选择逃避和沉默。同时，企业也应当注重市场需求和消费者体验，不断推出符合市场需求的产品和服务，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。