建立有效沟通是与领导相处的关键，因为只有通过有效的沟通才能明确任务、理解期望、解决问题并获得成功。

首先，了解你的领导的沟通偏好。有些领导更喜欢面对面沟通，而其他人则更喜欢电子邮件或即时消息。通过了解你的领导的偏好，你可以更好地与他们进行沟通，并确保你的信息被正确地传达。

其次，尝试主动与领导沟通。即使你的领导非常繁忙，也要尝试通过适当的途径向他们提供必要的信息。如果你需要他们的帮助，那么你可以先给他们发送一封简短的电子邮件或信息，以确保你们都在同一页面上。

第三，确保你的信息简明扼要。领导通常非常忙碌，因此他们需要清晰、简明的信息。确保你的信息只包含最重要的信息，并清晰地表达你的请求或建议。

最后，接受来自领导的反馈。你的领导可能会提供一些有价值的反馈，帮助你更好地理解他们的期望和需求。当你得到反馈时，确保你积极地回应，并采取行动来改善你的工作。

总的来说，建立有效沟通是与领导相处的关键。通过了解你的领导的沟通偏好、主动与他们沟通、提供简洁的信息和接受反馈，你可以与领导建立起积极、有效的关系。