211大学毕业生连续三次被同一个工厂爽约，而且应聘的还是普通操作工岗位，这事如果不是被大媒体报道，说出来还真没人信。

江苏某地吴先生，今年39岁，是江南大学2007届会计专业本科毕业生，从去年到今年，他三次求职同一家食品工厂，应聘的岗位为工厂普通操作工，三次均被录用。但每次在办理入职的时候都被人事部门取消录用。对方给出的理由很牵强，竟然是“学历太高了”。

1）

收到了录用通知，办理手续的时候又被拒用，谁遇到这种爽约的情况都会非常生气，但网友们的看法却各不相同，许多人表示理解公司人事部门的决定。

有人说：学历太高的人应聘工厂一线操作工，很难干长久，人事部门要考虑员工的稳定性，不录用是正常的；有人说：食品工厂一线操作工高中毕业生就能干，没必要用本科生，更不需要用211大学本科生；有人说：学会计的211大学本科生跑到食品公司应聘普通操作工，于情于理都解释不通，有“偷师”的嫌疑，人事部门拒用是可以理解的。

大家理解食品工厂人事部门的决定，从另一种角度看就是质疑那位211大学毕业生的求职动机。因为人们搞不懂为什么学会计的名校毕业生要去厂里面干操作工。

其实他也做了解释，他说：“工厂离家近，就10分钟的路程，而且5000元的薪资待遇也还可以”。但大家并不买账，因为这种解释很无力。

十几年从211大学毕业，如今快四十岁的人了，怎么说也应该在自己的专业领域取得一定的成就了。就算没有什么成就，起码是站住脚了，为什么放弃自己的专业跑去做高中生能做的“粗活”？

学会计的名校生，有了十几年的工作经验，工资过万是很正常的，估计食品工厂的人事专员也是这么想的，不录用他不是不相信他的能力，而是不清楚他这么做的动机。

事实上，如果真的想被录用，完全可以用高中文凭去应聘，没必要非得强调自己是211大学会计专业本科毕业生，把自己“伪装”成高中毕业生，可能就不会被爽约了。

2）

我们读了这么多年的书，好不容易考上了211大学，结果毕业了十几年，到头来跟大专生、高中生抢普通操作工的工作岗位，这样的人生很失败。

可能有人会说，研究生都有跑去送外卖的，211大学本科生去当操作工有什么好稀奇的。的确有一些高学历人员求职不顺，干起了“送外卖”“送快递”的工作，但这只是个别现象，绝大多数人都在做自己专业的事情、擅长的事情。

有句话讲得好：“年轻的时候，我们凭学历、实力和精力闯荡天下，在闯荡的过程中提升自己的能力、丰富自己的阅历、构建自己的朋友圈；在35岁之后，我们拼的是人脉、资源和个人专业水平。”

一位39岁，拥有211大学文凭和十几年的工作经验，他跑去应聘一线操作工，如果不是有意为之，就只能说明他的专业水平烂到了极致，失去了从事专业工作的能力。

这挺悲哀的，作为没有离开大学校园的年轻人，一定要从中汲取教训，要找准方向，钻研专业，把各种知识和经验变成自己核心能力，努力把自己培养成为这个领域的“能手”。

另外，我们不能坐井观天，多接触人和事，多向身边的人请教问题，多向优秀的人学习，多去外面看看提升自己的认知水平；要敢于担当，敢于尝试，不要怕困难和失败，困难会让我们更坚韧，失败则是在提供经验，能让我们更睿智。我们也不能太势利，不要觉得现在没用的东西就不用去学，很多知识是未来才有用的，我们了解了、学会了，就相当于做好了迎接未来的准备，一旦机会降临，成功就随之而来。

话讲回来，虽然企业有企业的行事规则，但屡次爽约也是不对的，只是我不清楚这种爽约的行为需不需要负相应的法律责任。

今日话题：你认为211大学毕业生应聘普通操作工是刻意为之还是无奈为之？欢迎大家参与讨论。

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