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每日劳动法规解读:哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤?
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害,或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,应认定为工伤。此外,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,也视同工伤。对于上下班途中的交通事故伤害,需非本人主要责任。在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,以及患职业病,也属于工伤范畴。
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