我国的独生子女父母退休补贴政策旨在对遵守计划生育政策的家庭给予一定补偿。但是，这一政策与养老金调整并无太大联系。它是一项独立的地方性政策，并且很多地方是一次性兑现。具体政策因地区、群体身份（机关事业、企业、城乡居民）存在差异。以下是三个群体的主要政策。

一、机关事业单位人员

补贴形式是退休金增发。多数地区规定，机关事业单位退休人员中的独生子女父母，退休时可按一定比例增发退休金（如5%一次性发放或按月定额补贴）。部分地区在退休时发放一次性补贴（统一标准）。政策是依据地方性法规，需提供《独生子女父母光荣证》。

二、企业职工

补贴形式是一次性补贴。多数省份对企业退休职工发放一次性补贴，金额因地区而异（如有的5000元、有的2400元、有的3600元）。部分地区允许在养老金基础上加发一定比例（如5%）。部分企业因政策落实不到位或资金问题，可能未及时发放，需个人主动申请。

三、城乡居民

补贴形式为一次性补助。部分省份对城乡居民（含农村）发放一次性补贴（约3000元）。少数地区对年满60周岁的独生子女父母按月发放补贴（如80-120元/月）。

这几类都有一个共同要求，资格条件是需持有《独生子女父母光荣证》，且未违反计划生育政策。申请流程是向户籍地卫健部门或社保机构提交材料（身份证、独生子女证、退休证明等）。

需要说明的是：政策存在地区差异，部分经济发达地区（如长三角、珠三角）补贴较高，欠发达地区可能未全面落实。城乡居民政策覆盖面和金额普遍较低，需结合地方财政情况。 部分地区已逐步将补贴与养老保险制度挂钩，未来政策可能调整。具体政策需直接咨询当地卫健委、社保局。