一般人想进步，最好的方式就是上面有人。

工作能力到底怎么样，能否有机会再进一步，最关键的不是上级组织部门考察，而是当地或部门一把手的实名推荐。

有了这个推荐，很多人的职务能够实现质的飞跃：正科就可以从县管到市管；科员就可以从籍籍无名到开会有桌签的华丽转身。

为什么领导的推荐很重要，甚至说最关键？因为，上级组织部门是不掌握个人的具体表现的，当地或部门的一把手却是最有发言权的。出于对一把手的绝对信任，出于对一把手工作的大力支持，大多数情况下一把手推荐的人最终都会被提拔。

以正科到副县为例。可能是晋升为副县长，也可能直接进常委，这就得看一把手的推荐力度了。

所以说，工作真的不是特别重要，领导认识你、赏识你才是最重要的。工作干了大半天，领导都不知道是你干的，或者领导就认为该干，没有一点感情色彩上的认同，那么，想提拔根本是没有机会的。