社保缴费基数，简而言之，就是缴费工资，工资是多少，缴费基数就是多少，现实中对缴费基数最低标准和最高标准，也就是上下限做了一个限制，与当地全口径平均工资挂钩，上下限是平均工资60%-300%，由于31个省市自治区平均工资不一样，意味着每个地区缴费基数上下限不一样。本期就说下以下三点：

1、31个省市自治区缴费基数

2、社保缴费基数与缴费金额

3、社保缴费基数与退休金计算

4、社保缴费基数低可以补交吗

一、31个省市自治区社保缴费基数

看看当前各地情况：

比如上海缴费基数上限36921，北京缴费基数上限35283，其他省份缴费基数上限方面，吉林是21536，安徽21133，福建22164，湖南20133，广西20268，将缴费基数上限除3，反过来可以推算出当地平均工资，平均工资×60%，得出缴费下限，比如广西20268÷3=6756，6756×60%=4053.6.

二、社保缴费基数与缴费金额

每个地方划定了上下限以后，个人职工养老保险缴费基数必须在这个范围内，在职职工缴费基数由单位申报，不是个人决定，单位按照个人上年度月平均工资申报，平均工资8000，缴费基数就是8000，平均工资3000，按照当地最低基数申报，平均工资40000，按照缴费基数上限缴纳。灵活就业人员在范围内自己选择档次。

比如个人社保缴费基数8700，放在不同省份含义不一样，比如在浙江，当地平均工资8310，缴费基数下限4812，上限24930，缴费基数8700，意味着缴费指数是8700÷8310=1.047，缴费指数会直接影响退休养老金。

在一个地方，知道缴费基数和当地平均工资可以算出缴费指数，同样一旦知道缴费指数和当地平均工资，可以反过来算出个人缴费基数，判断这个人工资水平，比如有人说自己平均缴费指数1.5，这要是在浙江意味着缴费指数1.5×平均工资8310=12465，说明这个人每个月平均工资有12465，单位待遇还可以，要是个人缴费指数0.6，说明交的最低基数，缴费工资可能四五千。

在岗职工缴费金额：养老保险是缴费基数×8%，职工医保是缴费基数×2%，失业保险个人0.5%；灵活就业人员养老保险缴费基数20%，灵活就业职工医保缴费比例8%-13%。

5000基数，在岗人员，养老月交400，医保100，失业25元；灵活就业人员养老月交1000，医保400多块钱。

三、缴费基数与退休金

职工养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（当地养老金计发基数+计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%=

个人账户养老金=个人缴费基数×缴费比例8%×12月×缴费年限÷计发月数

计发基数每个省自己公布，不需要计算，个人账户养老金就是每个月缴费进入个人账户，退休时按照计发月份返还。55岁退休计发月数170，60岁退休计发月数139.

比如河北计发计算7265，个人按照3921缴费基数缴纳，平均缴费指数0.6，每年按照最低档次交15年，60岁退休：

基础养老金=（7265+7265×0.6）÷2×15×1%=871

个人账户养老金=3921×8%×12×15年÷计发月数139=406，那么60岁退休一个月拿到1277元，一年拿到15324元。