近日，天津女子崔丽丽出差期间遭老板性侵一案引发广泛关注。面对网友“为何当时不报案”的质疑，崔丽丽怒怼：“多久报案是‘老娘’的权利，你管得着吗？”此言一出，舆论哗然，却也道出了无数受害者的心声。 崔丽丽本是年薪百万的汽车销售总监，因一次商务宴请醉酒，被公司实控人王某性侵。事后，她患上创伤后应激障碍，工作生活陷入困境。更令人心寒的是，公司非但未给予支持，反而以“旷工”为由将其开除，甚至在工伤认定过程中百般阻挠。 面对网友的质疑，崔丽丽的愤怒情有可原。报案时间的选择，是受害者的个人权利，无关对错。她曾因担忧职业生涯、害怕社会舆论而犹豫，但最终还是选择勇敢站出来，将施暴者绳之以法。这份勇气，已是对不公最有力的回击。 值得欣慰的是，法律最终站在了正义的一边。崔丽丽不仅成功认定工伤，还获赔113万元，成为国内首例职场性侵获工伤认定的案例。然而，赔偿款执行到位仅2万多元，维权之路依旧漫长。 崔丽丽的经历，是无数职场性侵受害者的缩影。她们在遭遇不幸后，往往还要承受来自社会的二次伤害。我们应当明白，受害者无罪，维权无错。与其对报案时间指手画脚，不如给予更多的理解和支持，让每一个受害者都能勇敢地站出来，对性侵说“不”！