全国首例！职场性侵后获工伤认定，崔丽丽的战斗还在继续性侵案 崔丽丽 崔丽丽遭职场性侵后获工伤认定，不是普通的个人维权成功，也不是简单的法律案件宣判，而是给无数职场受害者点亮希望的里程碑事件，背后藏着太多不为人知的艰难。 两年前，崔丽丽在杭州出差酒店，被老板王某性侵。那段日子，她陷进自我怀疑和羞耻，好在丈夫一直支持，她才鼓起勇气报警。2024年4月2日，法院判王某强奸罪成立，获刑4年。可刚过十多天，她就被公司强制开除。 没等来安慰，反而丢了工作，崔丽丽没退缩，接着申请工伤认定。经过劳动仲裁，这事儿成了全国首例职场性侵获工伤认定的案例。如今，她和公司的劳动争议案，9月23日就要在天津津南区法院开庭。 面对记者，崔丽丽说不想只当百度词条里的“受害人”，她是努力活下来的“幸存者”。这话听着让人心疼，也让人佩服她的韧劲。她站出来维权，不仅是为自己讨公道，更给那些遭遇类似伤害不敢发声的人，撑了一把伞。 可话说回来，职场性侵维权难是公认的事儿，崔丽丽的案例开了好头，但更多受害者还在困境里。公司遇到这种事，不该想着“捂盖子”或者开除受害者，是不是该有更合理的处理方式？相关部门能不能再完善制度，让受害者维权路走得更顺些？大家觉得，怎么才能更好保护职场人，减少这类伤害？