大皖新闻讯9月23日上午，大皖新闻记者在芜湖市人力资源和社会保障局召开的新闻发布会上获悉，近日，2025年全国公共就业服务能力提升示范项目入选名单公布，芜湖市成功入选，成为安徽省内继合肥、滁州之后又一获此殊荣的城市。

据悉，该项目是财政部、人社部自2022年起联合实施的国家级工程，每年评选20个城市，每个入选城市将获1亿元中央财政支持，旨在推动地方健全公共就业服务体系、提升服务质量。截至2024年底，全国已有60个城市（地区）入选，此次芜湖入选，标志着该市公共就业服务工作获国家层面认可。

为加快示范项目落地，芜湖市政府已出台《芜湖市公共就业服务能力提升示范项目实施方案》（以下简称《方案》），明确2025年至2026年实施周期内的目标、举措与保障，聚焦“高质量充分就业”核心，通过五大增值行动构建优质就业服务体系。

《方案》设定清晰目标：到2026年底，芜湖市累计实现城镇新增就业20万人，登记失业人员再就业3万人，就业困难人员就业6000人，新增高校毕业生就业创业10万人；农村劳动力转移就业总量稳定在50万人左右，脱贫人口务工规模保持5.5万人左右；开展补贴性职业技能培训6万人次以上，带动新增技能人才4万人以上，打造10个特色劳务品牌；同步增建零工市场、“家门口”就业服务驿站、市外人力资源协作基地等载体，以服务升级助推经济发展与民生改善。

围绕目标，《方案》重点部署五大创新增值行动。青年增值行动将实施“七个认知”“高薪优岗”“紫云英人才”三大计划，开发30万个高校毕业生优质岗位，建设30个大学生就业创业赋能中心，构建全周期就业服务体系；创业增值行动通过培育10个创业孵化载体、健全跟踪服务机制，降低创业成本、提升带动就业能力；技能增值行动聚焦“芜湖工匠”“数字人才”培养，打造安徽省智能制造公共实训基地，建设8个数据人才实训室，年培训重点群体3万人次，为产业升级提供技能支撑；服务增值行动搭建数字化人力资源市场、零工市场等多元载体，打通服务群众“最后一公里”，实现重点群体分类帮扶全覆盖；数据增值行动整合全市就业服务信息平台，围绕决策、监管、服务、经办打造数字化应用场景，建设人力资源智慧平台，提升就业治理现代化水平。

为确保项目落地见效，芜湖市将从三方面强化保障：成立专项工作专班，对实施进度与绩效目标开展“双监控”；严格管理中央补助资金，加大本级财政匹配力度；加强宣传推广，总结提炼“芜湖经验”，力争为长三角乃至全国公共就业服务能力提升提供可复制参考，切实发挥示范引领作用。

大皖新闻记者孙芮