9月21日，白宫发言人卡罗琳·莱维特对外正式官宣，从当天起，申请H-1B工作签证得额外交10万美元费用。 这一政策的突然落地，打破了此前 H-1B 签证费用长期稳定的局面，也给许多计划前往美国工作的外籍人士和美国本土企业带来了新的挑战。 H-1B 签证作为美国吸引海外专业技术人才的重要渠道，长期以来主要面向计算机、工程、科学等领域的外籍高技能工作者。 在此之前，申请 H-1B 签证的费用主要包括基础申请费、雇主额外费等，整体费用维持在几千美元的水平，大多数企业和申请人都能承受。而此次新增的 10 万美元额外费用，相当于将原本的签证成本提升了数十倍，这一幅度远超市场预期。 从受影响群体来看，印度籍申请人无疑是其中的主要群体。根据美国移民局此前发布的数据，近年来每年获批 H-1B 签证的申请人中，印度籍人士占比超过 70%。这些申请人大多就职于美国的科技公司、IT 服务企业，从事软件开发、系统维护等工作。 对于他们而言，额外增加的 10 万美元费用，要么需要自己承担，要么需要雇主协助支付，这无疑会增加个人经济压力或影响雇主的招聘意愿。 美国本土的中小企业也将面临不小的冲击。与大型科技公司相比，中小企业的资金实力相对有限，10 万美元的额外签证费用可能会让他们在招聘外籍高技能人才时望而却步。 部分依赖外籍技术人才的中小企业，可能会因此调整招聘计划，要么减少对外籍员工的招聘数量，要么将部分业务外包到海外，以降低用人成本。而大型科技公司虽然有能力承担这笔费用，但也可能会重新评估招聘外籍员工的性价比，进而调整人才战略。 政策宣布后，美国移民律师群体也迅速忙碌起来。许多移民律师接到雇主和申请人的咨询电话，大家普遍关心这笔额外费用的缴纳方式、是否有减免政策、以及政策是否会有调整空间。 部分移民律师表示，由于政策刚落地，一些细节尚未明确，需要等待美国公民及移民服务局进一步发布指引，才能为客户提供更精准的建议。 在国际层面，这一政策也引发了其他国家的关注。一些国家的媒体和行业协会纷纷发声，认为美国此举可能会削弱其对全球高技能人才的吸引力。部分国家的科技企业则看到了机会，开始积极接触原本计划前往美国工作的外籍人才，试图将这些人才吸引到本国发展。 目前，关于这一政策的具体实施细节和长期影响仍在观察中。对于申请人和雇主来说，如何应对这笔额外费用、是否需要调整赴美工作或招聘计划，成为当下亟待解决的问题。而美国政府推出这一政策的最终效果，究竟能否达到其预期目标，也需要时间来检验。