最新消息 特朗普当局9月21日最新政策： 从零点起，企业每申请一名外国H-1B工作签证，就要支付10万美元。这政策涉及到美国企业、外国人才、美国本土劳工等多方利益。 至于雇佣老签证到期的员工，好像没有影响。老签证续签和已入境者暂不受影响。 此政策一出，职场和移民圈巨震，H-1B签证对美国科技行业至关重要。 要知道，过去企业申请H-1B签证的费用，一般几千美元就搞定，现在一下子涨到10万美元，差别一下子就能感受出来。特朗普当时推出“美国优先”，说是要引进高技能人才，想法是好的。 但H-1B签证存在已久，对美国科技行业的发展起到了不可替代的作用。美国本土高端人才供不应求，但本土大学培养的高端人才数量有限。 用H-1B签证引进高端人才，是解决这一矛盾的办法之一。如果强行要求企业只雇美国人，势必会对行业发展造成很大困扰。每年新发H-1B签证名额为8.5万，其中七成来自印度。 特朗普这条新政策，印度外交部已经发声，表示担忧。但目前美国国内也有不少反对声音，认为这条政策会促使企业把工作岗位转移到海外，对美国竞争力尤其是科技竞争力造成影响。 更令人发指的是，一些美国网民竟然恶意订票，阻止印度籍员工回美。虽然白宫已经澄清了持有签证者，不用支付新费用，但特朗普这条政策实施起来会遇到很多挑战，后续发展值得关注。 特朗普政府提高H-1B签证费用这一政策，反映出在全球化背景下，国家在平衡本土利益与国际人才引入时面临的复杂困境。该政策初衷是“美国优先”，保障本土劳工利益、引进高技能人才，然而却忽视了美国科技行业高度依赖全球人才协作的现实。美国科技行业的繁荣离不开全球高端人才的汇聚，过度强调本土优先，设置高额签证费用门槛，看似短期保护了本土劳工，但长远来看，会切断人才流入的“活水”，阻碍行业创新发展。 这一事件也警示各国，在制定政策时，不能仅着眼于短期利益和单一目标，而要综合考量多方面因素。要重视国际人才交流合作对经济发展、科技创新的推动作用，寻求既能保障本土合理利益，又能吸引全球人才的平衡之道。同时，政策制定过程需广泛听取各方意见，避免因政策的片面性引发一系列负面连锁反应，像美国此举引发的企业成本剧增、国际形象受损等问题。 对于这事你怎么看？