大皖新闻讯高端装备、新材料、集成电路领域人才需求旺盛，青年人才成为推动安徽专精特新企业发展的生力军，平均年龄仅39.4岁。9月20日下午，《安徽省专精特新中小企业高层次人才发展报告（2025年版）》在2025世界制造业大会部省产教融合成果发布暨项目合作对接洽谈会上正式发布。报告显示，安徽省专精特新中小企业高层次人才总量已达到10.2万人，占从业人员总数的10.8%。

高层次人才平均年龄为39.4岁

报告指出，安徽省专精特新中小企业从业人员约94.6万人，其中高层次人才占比超过十分之一。技术研发类人才成为中坚力量，占比达到44.7%，凸显出企业以创新驱动发展的鲜明特征。

从产业和区域分布来看，战略性新兴产业和工业大市高层次人才集聚度高，高端装备、新材料、集成电路、软件、汽车等5个产业占比近七成，合肥市、芜湖市、滁州市等3个市占比近一半。

从人才类别来看，技术研发类人才成为中坚力量，占比达到44.7%。从年龄结构看，高层次人才平均年龄为39.4岁，青年人才成为推动产业发展的生力军。

专精特新企业表现亮眼

在人才优势支撑下，安徽专精特新中小企业实现迅猛发展。2019年至今，全省专精特新中小企业从2618家增长到7221家，“小巨人”企业从19家增长到690家，增长幅度惊人。

这些企业创新成效显著，户均发明专利8.2件、研发强度达到5.1%，是全省全社会研发投入强度的近2倍。70%以上的企业深耕细分行业10年以上，80%以上的企业已成为工业领域重点企业。

未来这些岗位最紧缺

报告预测，2025年全省专精特新中小企业高层次人才需求约2.3万人，未来5年年均增速约10.8%，到2030年累计需求将达到15.9万人。

从产业分布看，高端装备、新材料、集成电路等三个产业需求占比超过52%。从学历层次看，硕士及以上需求较高，特别是博士求人倍率达到1.41。

从紧缺岗位来看，光学研发、数字IC设计、海外销售、智能机器人技术等岗位最为紧缺，反映出安徽制造业转型升级对高端人才的迫切需求。

安徽将聚焦人才“引得来、留得住、用得好”，畅通多元化引才机制，推动高层次人才梯次培育。持续深化部省产教融合合作，构建科学人才评价体系，营造尊才爱才氛围，以更高站位、更宽视野、更实举措，强化人才引领驱动中小企业专精特新发展。

大皖新闻记者刘旸