就业是民生之本，更是幸福之源。近年来，丰城市人社局依托各级5＋2就业之家，通过开展线上线下招聘活动、实施职业技能培训等多项举措，积极构建“家门口”就业服务体系，以实干担当打通就业服务“最后一公里”，书写了一篇温暖人心的民生答卷。

织密服务网络“家门口”温暖触手可及

“工作人员不仅给我介绍了大学生就业创业的政策，还根据我的专业推荐了相关岗位，并告知我后续会有技能培训，这让我感觉很安心。”在丰城市高校毕业生夏季夜市招聘会现场，高校毕业生刘同学认真听取工作人员的政策介绍和岗位推荐。

为了将服务的触角延伸到群众身边，丰城人社部门在全市高标准高质量建设各级各类就业之家314个，通过“大数据＋铁脚板＋就业之家网点”模式，定期开展求职与招工需求情况的摸底调查工作，主动为群众“送政策、送岗位、送服务、送温暖”。这些“就业之家”如同一个个温暖的港湾，“点对点、面对面”地满足着不同群众的需求。截至目前，全市314个“就业之家”累计归集岗位数21596个，线上平台入驻企业2001家，求职人员注册近3万人，推送就业岗位信息近10万条，点对点向劳动力推送岗位短信75000余条，成功对接就业16000余人。

优化线上平台让指尖上的便捷高效触达

“这个就业服务平台太好用了，我在上面很快就找到了心仪的工作。”市民王女士提到的求职经历，是丰城市人社局发挥线上平台优势，精心打造的线上就业平台—“一号求职机”带来的真实缩影。

为搭建便捷高效的就业供需对接桥梁，丰城人社部门将“丰城智慧就业”平台功能融入5＋2就业之家，在各级就业之家配备“智慧就业一体机”和“一号求职机”，搭建就业服务智慧系统平台，通过对企业和劳动者进行精准画像，实现招聘信息发布、求职信息发布、人员岗位匹配、线上沟通面试等招聘求职服务“一键办理”，推动了从“人找服务”到“服务找人”的转变。

此外，丰城人社部门还建立了“月月有主题、周周有活动”招聘机制，让就业之家服务活动“多元化、接地气、聚人气”。在常态化招聘活动外，举办“毕业生校园招聘”、“每月10日、25日招聘”“夜市招聘”及赴周边县市招聘等特色活动。每月24日联合本地重点行业企业举办“直播带岗”云聘会。2025年以来共开展招聘会61场次，服务42万余人。

深化技能培训让就业“饭碗”端得更稳

“多亏政府的免费技能培训政策，才能让我这么快就找到工作。”说这话时，来自孙渡街道的李嘉欣流露出激动之情。李嘉欣，是一名曾因育儿放弃工作的00后全职妈妈，今年3月通过参加电子商务师培训，成功转型为女鞋直播主播，不仅实现了经济独立，更在“云端”舞台绽放出独特的光彩。

李嘉欣的成功并非个例。近年来，为促进劳动者就业创业，加大职业技能培训力度，丰城人社部门依托定点培训机构、职业院校、技工院校及企业，立足市场培训需求，统筹全市各类培训资源，通过网络、微信公众号、抖音短视频等媒体宣传方式，大力宣传职业技能培训政策，采用“线上＋线下”的培训模式，着力开展企业员工岗前培训，对“五类人员”等重点群体开展实用性、针对性强的就业技能培训及创业培训。同时，注重培训与后续跟踪服务齐抓，确保参培人员通过培训拓宽思路，提升就业能力和转换岗位能力，掌握就业创业技巧，最终实现以培训促创业，以创业带动就业这一最大民生。

李嘉欣的故事印证了“一技之长”对职业重塑的关键作用。政策扶持下的免费技能培训，不仅破解了宝妈“就业难”的困局，更激活了乡村振兴与数字经济的新动能。正如李嘉欣所言：“技能是永不褪色的底气。当我们站上直播的舞台，卖出的不仅是商品，也找回了自我价值。”据统计，今年以来，全市共开展职业技能培训107期，培训人数达3537人。