为持续推进劳动法律法规宣讲服务，帮助更多企业把握劳动领域政策动态，有效应对用工合规新挑战，9月9日上午，广汉市人力资源和社会保障局再次组织资深仲裁、监察队伍走进商会企业，开展“法护商企，政策直达”——“劳动法规大讲堂”巡回宣讲活动。

本期宣讲的重点继续聚焦新发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）。宣讲队伍积极总结前期活动经验，采用“以案释法+精准答疑”的模式，通过普遍典型的案例和通俗易懂的语言，为与会企业带来一堂干货满满的劳动法律法规风险防控讲解课堂。60余家商会企业的负责人参加活动。

宣讲现场

“公司与员工约定了无需缴纳社会保险费，员工后以用人单位未为其缴纳社保要求公司支付经济补偿”“公司将业务承包给了个人，后个人招用的员工发生工伤要求公司承担工伤补偿”……针对这些高频出现的劳动争议情形，宣讲人员剖析案例事实，指出在各类争议情形形成过程中企业存在的风险操作和关键问题，为企业用工管理划出合规“红线”，强化了对有关企业的警示。同时结合《解释二》的内容提出了合法合规性建议，将抽象的法律条文转化为生动的实践指引，帮助企业提升“前端预防、自主化解”劳动纠纷的能力。

随后在答疑环节，宣讲人员针对企业代表提出的劳动合同签订、加班费计算、合法调岗、离职补偿等日常管理中的高频风险点给予详尽专业的解答，并提供了切实可行的操作建议，在对企业强调规范用工管理的同时也增强其防范法律风险的信心。

参会人员表示：“这次宣讲的内容很充实，以案说法既让我们理解了司法解释的要点，更为我们提供了合法可行的用工举措，对维护企业和员工的和谐劳动关系具有重要指导意义。”

今年以来，广汉市人力资源和社会保障局持续开展“劳动法规大讲堂”巡回宣讲进工地、进园区、进乡镇、进商会等系列活动，探索以企业管理者和职工听得懂更听得进的方式，为其送上精准有效的普法服务，前期活动取得了良好反响。接下来，该局将紧跟劳动领域热点，聚焦企业和劳动者关切的话题，创新宣讲形式和内容，继续将法律服务的触角延伸至行业及重点企业等多元场景，为区域内构建和谐劳动关系、优化营商环境提供更有力的保障。

（王碧勇王珂文/图）