中国女排的问题，明眼人都看得出，一在以排管为龙头的管理层上，一在主教练身上。 管理层的问题，对中国女排究竟要往哪条路发展，缺乏前瞻性，尤其是对女排的不同阶段目标，没有看到具体的责、权、利的明确。 而主教练，对于当今世界排坛发展趋势的研究，对当前中国女排技战术具体变化，对优秀潜力球员控掘和成名老将的资源整合，都没有具体的东西拿出来。 这种无目标和责任制，走到哪干到哪的随心所欲管理模式，已经让中国女排发展陷入困境，假以时日，不抓紧改变，中国女排终将陷入低谷期。
中国女排的问题，明眼人都看得出，一在以排管为龙头的管理层上，一在主教练身上。 管理层的问题，对中国女排究竟要往哪条路发展，缺乏前瞻性，尤其是对女排的不同阶段目标，没有看到具体的责、权、利的明确。 而主教练，对于当今世界排坛发展趋势的研究，对当前中国女排技战术具体变化，对优秀潜力球员控掘和成名老将的资源整合，都没有具体的东西拿出来。 这种无目标和责任制，走到哪干到哪的随心所欲管理模式，已经让中国女排发展陷入困境，假以时日，不抓紧改变，中国女排终将陷入低谷期。
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