一本毕业，拿着每月3000块的工资，这样的职场环境，对年轻人公平吗？“学历不代表能力，学历只是敲门砖”这样的老生常谈，听的太多，但一个人究竟如何成长，没有答案。 我们单位就有这样的一个女生，她一本毕业，在校期间还去过国外交流，见识、谈吐都挺非常不错。可如今，却在单位最边缘的岗位，每月3000块，还时不时要接受领导的精神压迫和同事们的随便使唤。 但她却不敢离开这样的环境，因为“离开”简单，“离开后”去哪儿却成为一个难题。 离职后去哪儿，又怎么寻找下一份工作，这些她都不知道。 她说她曾经想过考公，但看到同学的失败，她只能放弃。 同学全职备考两年，不管是公务员还是事业编，都去试了，但都失败了。这个赛道太卷，她也没有那样的雄心壮志去备考。 所以，在这个单位被温水煮青蛙，习惯了安逸，也习惯了时不时冒出来的焦虑感。 想起我自己，又何尝不是这样被温水煮青蛙。 远离家乡、远离父母，一直以来，我最大的梦想就是有一天能实现财务自由（不为钱发愁），能随时回家看看自己的父母。 但这样的梦想看起来更多的像白日做梦。 因为没有具体的目标，我要通过什么来实现财务自由？ 我不知道，我只知道我现在的工资只够维持基本的生活。 要实现财务自由，比如赚个几百万、千万，我只能换赛道。 但换到哪个赛道？ 我不知道。 我们大部分人，尤其是读书还可以的孩子，一辈子按部就班，好像很难有闯劲，必须要依托一个集体。 而这个集体，在毕业后求职时显得非常重要，比如考公务员、比如进国企、比如当老师、比如进入大厂、比如去了私营小企业。 集体选对了，我们的人生相对而言就顺利一些。 一旦这个集体选错，5年后就和自己的同学拉开了差距。 比如有人当了经理，有人在体制内埋头写材料，而有人却在四处找工作。 一个人如何成长？这个题目太大了，我回答不了，我自己也时不时在迷茫、在纠结。 或许有一天，我能找到自己方向，在工作中找到自己的价值，也能获得想要的收益。 但那一定是在不断的尝试中才获得的。 如果不踏出第一步，什么都不会有。 所以，多学些技能、投些简历，多试一试，如果失败也没啥，但万一成功了呢！ 千万不要被温水煮青蛙，还是要未雨绸缪。 职场待遇 职场学历门槛 职场收入现状 学历工资