虎扑09月06日讯TheAthleticUK热刺跟队记者JackPitt-Brooke撰写专栏文章，解析热刺新的管理层架构。

六个月前，除非对财富管理特别感兴趣，否则任何托特纳姆热刺球迷都无法告诉你彼得-查林顿是谁。

但在经历了戏剧性的一周之后，查林顿的名字却成了家喻户晓的话题。周四下午，他出任了非执行董事长。这标志着热刺新时代的开启。

每个人都知道为什么周四如此重要。这标志着丹尼尔-列维执掌热刺超过24年，并以自己独特的方式掌舵球队的结束。

列维在热刺队中占据着举足轻重的地位，每个人都需要一段时间才能适应他的缺席。下周末（9月13日）热刺客场挑战西汉姆联队时，如果看不到他在董事包厢里观看比赛，那将是一种不真实的体验。

没有人能确切地说，这将如何影响几天后热刺在欧冠联赛中主场迎战比利亚雷亚尔的比赛氛围。

真正的重点不仅仅在于个人。这不仅仅是查林顿在银行和财富管理领域的履历，也不仅仅是列维。真正的重点在于组织架构和治理，以及非执行主席和执行主席之间的区别。

过去24年，托特纳姆热刺的组织架构非常独特。列维并非传统意义上的主席，而是与他最信任的盟友一起，自上而下地管理整个俱乐部。

他事事精通，一丝不苟，不惧在谈判的细微之处，尤其是在转会问题上。他真正赋予了“执行主席”以“执行”的特质。24年来，列维每天都在执行俱乐部的各项事务。

随着时间的推移，这种安排使托特纳姆热刺从竞争对手中脱颖而出，尤其是在其他英超俱乐部转向更为传统的公司架构的情况下——非执行主席是幕后推手，负责监督首席执行官的行动，确保高管们履行职责，但不会插手俱乐部的日常运营。

托特纳姆热刺最终落入了这种更为传统的体系。这也是查灵顿的角色与列维截然不同的原因。用足球术语来说，你不能称之为“同类替换”。

查灵顿将不再像列维那样掌控俱乐部的方方面面。

在这样的架构下，日常运营中最重要的人不是主席，而是首席执行官，换句话说，前阿森纳CEO文卡特山姆将负责俱乐部的运营。他将负责制定战略并做出日常决策。

自列维六月上任后不久，包括弗兰克和技术总监约翰-兰格在内的高层人士就一直向文卡特山姆汇报，而文卡特山姆直到周四才向列维汇报。

文卡特山姆将负责执行工作，并计划任命更多向他汇报的部门主管。这对他来说并非新职责，因为他曾于2020年至2024年担任阿森纳首席执行官。他与查林顿——他向其负责的人——的关系，将是重组后的董事会中最重要的关系。

正因如此，查林顿周四简短声明中最重要的部分或许是他提到的“在维奈及其管理团队的领导下，赋能俱乐部所有优秀人才”。新时代的理念并非让刘易斯家族掌控俱乐部日常运营的细节，而是要配备合适的专家，并支持这些高管为他们做好运营。