松子啧啧 13 2025-09-06 23:38 我看到有个帖子说,给她调岗到双休的部门了,会哭的鸟有虫吃。 松子啧啧 回复 冥焰 09-12 12:42 他意思可能是说在医院双休都是做行政的拿钱少。科室钱多。 冥焰 回复 09-12 10:39 双休咋没钱,一样上班,只不过周末休两天
一繁丰顺 12 2025-09-09 12:55 情商为零,不会说话,如果获奖后说感谢领导,感谢医院,感谢同事的话,或者医院为了宣传的需要会给她更多的帮助,她这样把自己做没了 果奔在逃出非正常人類研究所的道路上 回复 09-11 11:45 是的,获奖感言的模板套路都不会,另外,每次回来后顺便带些零食或小礼物之类的东西散给护士站的同事们,请帮顶班换班的同事哪怕一次午餐外卖,关系都不至于搞的这么僵
前模是个大坏蛋 1 2025-09-06 23:06 人还是要有基本的道德观念,不能卡着法律或者规章制度来行事。也许这样做,能让小聪明换取到一点利益,但从长远看,可能会得不偿失。而且也不利于 自己的身心健康。 前模是个大坏蛋 回复 09-09 17:39 你可能不了解 医院一线临床行业的工作特点。我也不想去过多解释。你所说的例子和观点,确实是能被绝大部分人所能接受的。但不要把所有的事,都拉到自己的框架里去分析。我记得小时候学过一篇课文叫 小马过河。老牛,松鼠他们说的都是对的。那谁又错了呢?其实这件事很简单。看她同事是否支持她,现在事情也有不小热度了,为什么没一个同事为她发声?包括她老公,也没为她发声,只是默默的删掉一些文章。冰冻三尺,非一日之寒,那些把规章制度,人情之类的挂在嘴边的人,几乎都是想以此来谋利。但凡她以前调休时,给同事一点小小的或者口头上的感谢,事情也不至于闹成这样。这些事情,在法律上确实不算侵权,但是在道德上,自己获得便利的同时,还是不要忘记他人的付出。可以不去回报,但是道理要懂。 你妈拿了一瓶旺仔牛奶在学校门口接你放学 回复 09-11 13:18 相互调休也要人家愿意啊,她几个月礼拜六礼拜天没上班了,都是和别人调的,不和她调就哭诉,轮到人家礼拜六礼拜天休息就必须跟你调?
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