老话说“祸从口出”,这话在张水华身上体现得淋漓尽致。她本因哈尔滨马拉松夺冠成为“最快女护士”,却因赛后一番话,瞬间沦为众人眼中的“伥鬼同事”。舆论不断发酵,当地卫健委介入,同事接连爆料,领导多次妥协也成了笑话。
8月31日,哈尔滨马拉松鸣枪开跑。经过激烈角逐,女护士张水华斩获国内女子组冠军。夺冠前,她就备受媒体关注,只因跑步中途例假突然造访。
身体不适、经血顺着腿流,都没影响她发挥。张水华稳定跑完全程,以2小时35分27秒刷新个人记录,被全网赞为“最快女护士”。
夺冠后,媒体蜂拥采访这位“女英雄”。谁能想到,张水华竟哭了起来,不是激动于成绩,而是委屈地讲述夺冠不易,将责任归咎于领导和同事。
她说自己参赛艰难,医护人员工作繁忙,领导又“不支持”,不愿批假,还让她自己找同事协调排班,同事同意才能去。她参加比赛是想拿好成绩,让领导看到自己的坚持,以后能支持自己调休。说着,她对着镜头动情落泪。
或许当时张水华觉得,自己是冠军,领导没理由不支持,这番话能给医院施压,以后调休就有着落了。可她万万没想到,视频上传网络后,引发轩然大波,大部分人都在指责她。
马拉松比赛多在节假日,护士三班倒,她常节假日参赛,和她倒班的同事就无法休息。她有爱好,别人也有家庭孩子,凭什么要别人为她让步?更何况,马拉松对她而言,真只是爱好吗?
点进她个人主页,发现她已签约MCN机构,开通橱窗卖训练用品,还和体育品牌深度合作。账号全是跑马训练内容,毫无个人生活和工作痕迹,这账号分明就是赚钱工具。
而且,马拉松成绩优异的运动员有奖金,张水华一边领奖金、卖货、拿奖杯,一边怪医院不支持自己的兴趣爱好。
领导多次给她批假,就一次没批,她就在镜头前“开批斗会”;同事多次牺牲休假时间和她调班,就因一次没爽快答应,就被她“背刺”。这事搁哪个打工人身上能忍?
当天,网友就冲进她账号评论区,质疑她太自私。
随着舆论发酵,网上出现疑似张水华回应的帖子。她称马拉松不是消遣,是实现人生价值的方式和奋斗目标,希望领导重视合理排班;还说一年只有两个马拉松赛季,基本在几个周末结束,非赛季没要求特殊排班。
这两句话问题很大。马拉松是她实现人生价值的方式,领导就得重视?她所谓的合理排班,就是挤压同事正常休息,同事的诉求谁来重视?她说赛季数周结束,可网友根据她视频统计,今年她参加比赛多达十几次,还都是跨省,路程、训练、比赛时间之长,只有她自己清楚。
就像网友说的,马拉松对她这么重要,就别占着护士职位,既要又要还要,挤压的是别人休息时间。
舆论持续发酵,福建卫健委回应,称需结合医院工作安排确定。
与此同时,疑似张水华同事发声,愤怒指责她赛后发言,让医院多年为她所做的付出成了笑话。这几年,因她的“爱好”,许多护士周末被占用,护士长多次调整安排支持她,最多时她连续两个月周末都休息。可最终换来的是她对着镜头痛哭流涕,“背刺”医院、领导和同事。
同医院护士也发声,称跟她调班的同事烦透了。她参加马拉松领导大力支持,引发很多护士不满。调休是不想请假扣工资奖金,说白了就是既要又要还要。她的发言把领导的多次支持和妥协变成了笑话。
个人价值实现,不应以牺牲他人利益为前提,还理直气壮要求支持,否则就是道德绑架,更别说所谓价值实现还和金钱挂钩。
大家对此怎么看呢?
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