中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者魏婉）近日，HR（人力资源管理者）科技平台51社保发布《中国企业社保白皮书2025》。调研显示，受访企业社保基数合规明显上升，较去年上涨5.7%，是近年来较为明显的一次增幅，显示出企业合规意识的进一步加强。

从2013年起，众合云科信息技术有限公司所属51社保平台已连续13年调研发布白皮书，调研精准触达319757人次，共覆盖全国6689家企业，90.9%受访者为HR。其在长期研究中，总结出“企业社保合规三要素”模型，即从险种覆盖面、参保及时性、基数合规性三方面去考察企业社保合规性。

调研指出，险种覆盖面方面，缴纳法定各项社会保险的企业占比达89.7%，仍保持较高层次水平；采购意外伤害、补充医疗、雇主责任等补充商业保险的企业比例稳中有升，侧面反映出企业基于经济、政策和人才市场环境基础上，对雇员福利策略进行多样化和差异化的创新设计和动态平衡。

社保争议正在从“潜在风险”成为企业“现实挑战”。调研显示，29.3%的受访企业在过去一年内曾经遇到与社保相关的员工纠纷，多部门重复维权、螺旋式升级现象也时有发生。专家建议企业拥抱趋势，采取“积极合规”策略，提前测算和设计规划，最大限度地在企业自身当前经营实际情况与行业合规整体发展趋势中找到平衡，积极推动合规。