这事的最新后续来了，大反转！ 福州市卫健委的回答，意思很明确：调休事宜需结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定 。 毕竟护士岗位特殊，实行24小时轮班制，团队协作十分关键，调休安排不能只考虑个人需求，还得兼顾整个科室的工作运转。 咱们换位思考一下，要是每个护士都因为个人爱好或者私事随意调休，那医院的日常运转肯定得乱套，患者的护理质量也没法保证。就拿急诊科室来说，人手本来就紧张，任何一个岗位的空缺都可能影响到患者的救治。 有网友替张水华打抱不平，说她只是利用周末时间发展爱好，又没耽误工作，领导应该通融通融。可他们没考虑到，张水华想调休，就意味着其他同事要加班顶上 。要是偶尔一次，同事或许还能理解，可要是频繁调休，谁心里能乐意？ 不过话说回来，张水华也有自己的委屈。她辛苦训练，在马拉松比赛中取得好成绩，为自己和医院都争了光 。她也不是要求无节制地调休，只是希望在马拉松赛季能有更多机会参赛，这也是她实现个人价值的方式。 医院方面至今没有给出明确的回应，宣传部门电话一直打不通，人事部门又说不便透露。这就让人很疑惑，医院到底是怎么考虑的？是真的有难处，还是根本没把员工的合理诉求当回事？ 其实，这件事并非无解。医院可以制定更加灵活的调休制度，比如设立调休申请流程，只要不影响科室工作，在一定范围内允许员工调休。张水华也可以和同事好好商量，用自己的休息时间来补偿同事帮忙顶班的付出 。 这起事件不仅是张水华个人的问题，它反映出职场中普遍存在的工作与生活平衡的难题。大家都有自己的兴趣爱好和追求，可在工作面前，很多人不得不选择妥协。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
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