班是死的,人是活的。我问我当护士的闺蜜,张护士调班为什么这么难?她苦笑着说:她这压根不是调班这么简单的事! 护士一般都是两班倒,白班夜班各12小时,连续上夜班的,可以连续休几天。但很少有人可以连续休很久,除非提前帮同事顶夜班调休。 张护士跑马拉松,想取得好成绩,肯定要有足够的体力和训练时间。通常护士下班都累成狗,谁还有力气跑马拉松? 所以,你想想她能一年跑10几场比赛,还能拿全国第一的名次,说明什么?她平时上班要么在摸鱼,要么就很少上班,消耗体力的活得有人替她干了,她才有体力去跑步。 更何况她一年1/3周末都在参赛,还有好几场是跨省赛,这就意味着她几乎占用了全科室人的周末时间。你说长此以往有没有人去领导那儿抱怨?领导会不会为难? 所以说,张护士想经常调班,就应该私下和同事搞好关系。同事没意见了,活有人干了,领导自然也没啥可说的。 再说她跑马得奖和同事没有半毛钱关系,在外人看来还会觉得医院工作很清闲似的。领导的领导怎么看?会不会觉得人员过剩,工作强度不饱和? 人呐,做事先做人,得了好处起码要懂得感恩。 要我是张护士,我得奖肯定先大声感谢单位领导和同事的支持,把自己的荣誉分给集体,这样大家才会愿意继续支持我。 真心建议张护士换个行政岗位,或者干脆专职跑马。这样不为难别人,也不为难自己。 大家觉得张护士抱怨领导做的对吗?
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