9月1日起，强制企业给员工上社保，也不允许企业和员工私下商定以现金方式代替上社保，即使员工自愿放弃社保也不可以，如果企业不执行，员工可以投诉，能够达到N被月薪赔偿；

为何这样做？明明很多中小企业已经步履维艰，这么一来广大打工人的饭碗又将如何保证？失业率不是又要暴涨了吗？大家能够明显的感觉到，最近3年没有人愿意投资和消费，根本原因在于：

(1)房价持续下跌，并且远未见底，而中国人最重要的资产就是房子，当房产丧失金融属性，无法持续上涨，反而持续下跌，换做任何人也不敢像过去一样任意消费了，消费的人少了，物价自然下跌，企业的收入随之下降，老板只能一边降价，一边裁员，导致打工人更不敢消费；

(2)中美之间的大国竞争，直接影响到众多的外贸企业，外贸企业过去创造了大量外汇收入，也创造了大量的工作岗位，如今面临裁员、降薪、降价的困局，能够保住现金流，绝不考虑利润率，毕竟现金流才是企业生命线，进一步导致更多人失业、没有收入，更不敢消费；

(3)中国制造业占全球30%的产能，我们是全球第一大生产国，但中美贸易战之后，欧美市场的众多大门对我们关闭，大量的产品无法销售至海外市场，导致国内市场处于严重过剩的状态，各大企业只能刀刃向内，疯狂进行价格战，都希望先熬死对手，结果最后谁都赚不到钱，反而导致物价进一步下降，各行各业打工人的收入持续下降，更不敢消费；

以上三大原因就是经济通缩的直接导火索，通缩的后果比通胀更加可怕，一旦通缩的恶性循环形成，会导致居民进一步捂紧钱袋子，企业进一步缩减投资，如何破局？

各行各业反内卷就是打破通缩恶性循环的钥匙：

(1)国家出面，要求电商大佬们不要再互相捅刀，不允许无限制打价格战；

(2)但行政手段效果有限，也不能常态化使用，用多了会降低经济活力，毕竟政府无法代替老板经营企业，所以要从根上下猛料：增加企业的经营成本，强制全员上社保；

一方面，现在社保困局大家都知道，能够有效缓解社保压力，所有的改革都是迫不得已而为之，哪有什么一盘大局，普通人要对任何现象、任何人物进行毫不留情的祛魅，这个世界就是一个巨大的草台班子，所有国家和企业和个人，都是跌跌撞撞、误打误撞，在冲突中前行，如果不是迫不得已，怎么可能如此快速的强制上社保，谁愿意无缘由的增加社会矛盾；

另一方面，强制上社保，让更多的打工人逐渐增强养老信心，减除后顾之忧才能有勇气当前消费，助力物价回升，走出通缩泥潭，如果这点社保不足以增强信心，那就继续多交社保，或者提高工资，总之就是要让大家有信心和勇气花钱消费，这属于政策制定的顺带目的，不是核心目的，核心目的还是填补社保；

在理解这个大背景下，很多依靠低质、低价、低员工福利策略生存的中小企业，将大面积消失，而那些世界500强、上市公司、行业知名企业，抗风险能力强，一直都有给员工缴纳五险一金，强制上社保对他们并没有多大影响；

中国经济还会经历很长的转型阵痛，这个阶段会有很多打工人迷茫、失业，用至暗时刻来形容一点不过分；

对企业来说，经历成本上涨的压力，但能够有效遏制价格内卷，物价回升将逐渐体现在企业盈利上，然后进入复苏→扩张的正向循环；一方面，对于打工人来说当然是福音，老板赚钱了，打工人才能有工作机会，收入才有着落；

另一方面，企业盈利复苏，将反映在上市公司股价上，才能对当前存款大搬家造就的水牛提供强有力的支撑，居民的财富蓄水池才能转移到股市，通过股市带动居民财富效应，激发消费热情，进一步走出通缩泥潭；

但当前的形势非常明显：股市去散户化、股市机构化的进程已经开启，国家队、社保基金、险资才是股市的VIP玩家；

国家对普通人的规划路径也很明显：

普通人通过投保商业保险，尤其是分红型保险和商业养老保险，既给普通人自己储备了第三支柱养老金，缓解了第一支柱社保养老金的压力；

也给机构投资者贡献了资金来源，通过机构投资者的长期资本，既能给股市输血，也能降低股市波动，形成中国特色的长牛、慢牛行情；

最终险资通过股市的获利，反映在分红型保单的分红收益上，实现普通人、险企、股市三赢的理想局面；

凡是读懂国家剧本的人，都能够抓住时代机遇，达成时代的财富快车，实现财富增值甚至是身价跃迁，凡是没有读懂国家剧本的人，无论当下身价几何，最终都会和时代机遇擦肩而过，甚至被时代浪潮拍入海底。

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