匪夷所思！关于强制缴纳社保，出现的套路真多！你绝对想不到！这是我朋友给我说的。
就是比如你月薪5000，公司会跟你书面约定，薪资拆成两部分：基本工资就2000，剩下3000算“社保补偿”，然后就不给你交社保了。
他们还会明着跟员工说：你要是回头想让公司补社保，那也能补。但补完之后，公司就会拿个规定说事。大概意思是“公司补了社保，之前给你的那笔社保补偿，员工得还回来”，到时候法院也认这个。
这么一算，员工就算让公司补了社保，到手的钱反而得退回去一大块，权衡一下，大多也就不想折腾着补了。
匪夷所思！关于强制缴纳社保，出现的套路真多！你绝对想不到！这是我朋友给我说的。
就是比如你月薪5000，公司会跟你书面约定，薪资拆成两部分：基本工资就2000，剩下3000算“社保补偿”，然后就不给你交社保了。
他们还会明着跟员工说：你要是回头想让公司补社保，那也能补。但补完之后，公司就会拿个规定说事。大概意思是“公司补了社保，之前给你的那笔社保补偿，员工得还回来”，到时候法院也认这个。
这么一算，员工就算让公司补了社保，到手的钱反而得退回去一大块，权衡一下，大多也就不想折腾着补了。
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