60岁后是否工作，我更倾向于“选喜欢的事做，而非为谋生奔波”。 如果身体允许，我不会完全脱离“做事”的状态，但会把“工作”换成更灵活的形式。比如不再追求固定考勤和KPI，而是去做能带来价值感的事——帮年轻同事梳理行业经验，用积累的知识写点实用内容，或是参与一些轻量的顾问工作。这种“工作”没有压力，更像把多年经验转化成另一种价值，比单纯闲下来更有存在感。 当然，前提是“不勉强”。如果身体需要休养，或是有更想完成的生活目标，比如陪家人旅行、学一门年轻时没机会学的手艺，那会优先选择生活。毕竟工作的意义最终是为了生活更充实，60岁后更该遵循自己的节奏，而不是被“必须工作”或“必须退休”的标签束缚。简单说，60岁后的“工作”，更像是一种自主选择的生活方式，而非义务。