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昌平区劳动监察部门进一步加强工地管理,保障社会稳定

一是以工程建设等易发欠薪行业领域为重点,开展欠薪隐患排查工作,主动积极解决问题,有效化解欠薪风险,近期共排查处置欠薪风险90件,涉及435人,831万元,下达责令改正通知书4件。二是建立“一项目一档案”电子化管理体系,要求各项目工地建立标准化用工电子档案,涵盖项目基础信息、工资发放明细、考勤记录、劳动合同签订、银行流水等核心内容,包片监察员通过比对项目电子档案与“395”等平台录入数据,重点核查工资发放周期及数额、考勤记录一致性等,对存在数据偏差或超期未更新的项目,即时触发预警并启动核查程序,倒逼项目工地建设方、总包方、分包方等责任的落实,截至目前已建立140家项目档案。三是对前期发现问题的工程建设项目开展“回头看”,确保问题整改到位,消除欠薪隐患,现已对12个前期发现问题的项目进行了二次筛查。

一是以工程建设等易发欠薪行业领域为重点,开展欠薪隐患排查工作,主动积极解决问题,有效化解欠薪风险,近期共排查处置欠薪风险90件,涉及435人,831万元,下达责令改正通知书4件。二是建立“一项目一档案”电子化管理体系,要求各项目工地建立标准化用工电子档案,涵盖项目基础信息、工资发放明细、考勤记录、劳动合同签订、银行流水等核心内容,包片监察员通过比对项目电子档案与“395”等平台录入数据,重点核查工资发放周期及数额、考勤记录一致性等,对存在数据偏差或超期未更新的项目,即时触发预警并启动核查程序,倒逼项目工地建设方、总包方、分包方等责任的落实,截至目前已建立140家项目档案。三是对前期发现问题的工程建设项目开展“回头看”,确保问题整改到位,消除欠薪隐患,现已对12个前期发现问题的项目进行了二次筛查。