我觉得有空窗期是求职者的错。
简历，又不是什么丹书铁券，你随便往上写呗。
哦不，这个叫优化。
空窗期短的，你给两头的工作双向奔赴一下，把这个时间挤掉。
空窗期长的，你随便选个倒闭了的公司往上一写，死无对证。
HR填写岗位描述的时候可没少优化，你跟他讲什么江湖道义呢？
我觉得有空窗期是求职者的错。
简历，又不是什么丹书铁券，你随便往上写呗。
哦不，这个叫优化。
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空窗期长的，你随便选个倒闭了的公司往上一写，死无对证。
HR填写岗位描述的时候可没少优化，你跟他讲什么江湖道义呢？
