为进一步深化和谐劳动关系建设，扩大社会保险政策知晓度与覆盖面，切实提升企业社保业务办理能力及劳动用工合规水平，2025年8月21日，九华山风景区社会保障局精心组织开展“社保业务大讲堂”暨社会保险和劳动关系实务培训会。来自风景区内的11家基层调解组织、22家企业的人事负责同志参会，风景区社会保障局业务骨干及天贵律师事务所专业律师共同担任授课讲师。

培训聚焦企业用工实际需求，围绕三大核心模块展开精准授课：解读最新劳动争议司法解释，结合司法实践中的典型案例，明晰法律适用边界，帮助企业规避用工法律风险;详解企业职工养老保险退休政策，从退休条件认定、待遇核算、流程办理等方面逐一拆解，确保企业准确掌握政策要点;剖析劳动人事争议调解仲裁流程与工伤保险实务操作，针对工伤认定、待遇申领、争议调解技巧等高频问题，提供可直接落地的解决方案。

授课过程中，讲师团队坚持“政策+案例”双驱动模式，将抽象条款转化为具体场景，让参会人员既能理解政策依据，又能掌握实操方法。现场互动答疑环节，针对企业提出的社保补缴、劳动合同签订、离职人员权益处理等日常难题，讲师逐一耐心解答，现场氛围热烈。“培训内容特别‘对胃口’，既有法律条文的清晰解读，又有实际工作的步骤指导，帮我们解决了不少用工困惑，以后规范管理更有方向了!”文宇养老服务有限公司企业代表在会后说道。

风景区社会保障局负责同志表示，2025年以来，该局持续深化“人社管家联百企行动”，通过上门走访、政策宣讲、定制化指导等方式，不断提升为企服务精准度与实效性，助力企业合规经营。下一步，将继续以企业急难愁盼需求为导向，创新政策宣传形式(如线上微课、政策手册定制等)，优化社保经办服务流程(如简化申报材料、压缩办理时限等)，切实为风景区企业高质量发展保驾护航。