浙江杭州，女子戴着40万的手表去按摩，因为技 师按手臂不方便，她就把表卸下来放到茶几上，结果走时忘拿了，回家后才发觉表不见了，她调监控发现，一个男服务员前后进出包厢3次，嫌疑最大，可对方始终说自己没看到表，女子不信，想看一下她走后员工的行踪，可好巧不巧，监控正好缺失了这一段…

8月25号，据1818黄金眼报道，凌晨3点，小张躺在床上刷手机时突然一激灵，她手腕上那块价值40万的劳力士，怎么不见了？

这块表是她去年年底花31.6万买的，如今市场价已涨到40万，原本想着当理财产品，哪成想按摩完回来就不见了。

那天晚上10点半，小张和未婚夫去足浴店放松。当时监控也拍下了，她进店时手腕上确实戴着一块表。

按摩到一半，因为技师按手臂不方便，她顺手把表摘下来，和眼镜、皮筋一起放在茶几上。

后来服务员推着果盘和吃食进来，因为桌子上东西比较多，她就把表挪到纸巾盒上。

后来他们按摩完，看完包厢里的电影，准备穿衣服走人，小张却没想起来自己的表还在茶几上。

她以为，店员看到贵重物品肯定会收起来保管，可等她火急火燎赶回足浴店，却没一个人说见过这块表。

小张让足浴店调监控，她发现结账时，自己手腕上就已经空了。

当晚包厢里只有5个人进出：她和未婚夫、2名技师、1名服务员。

其中只有那名服务员推着清洁车来回进了3次包厢。

而且他们离店后，只有服务员进出过，她就重点问了下那名服务员，可那名服务员一直否认，说自己没看到表。

对于这个说法，小张并不信。

但店里负责人觉得，从目前情况来看，也没法确定这表一定就是在店里丢失的，因为她是回家之后发现表不见的，这很难说清了。

但小张说，你们监控录到了，我进店手上有表，结账时手上没表，我当天穿的衣服裤子都没有口袋，我也没背包，那这个表只可能是在你们店里丢的。

负责人说，手表这么小的东西，你也可以攥在手里带出去，对不对？

小张听后火冒三丈，说那你说我这样折腾图啥？我每天来看监控3、4个小时，你意思我谎称丢失，自己拿手上带出去了？

负责人解释，你怀疑的那个服务员只负责撤杯子，其他的东西不管，都是保洁第二天上班才清理。

小张说那不对呀，我们凌晨4点返回包厢的时候，只有餐盘收走，杯子没收。

负责人说那就是没来得及撤，小张对这个说法并不买账，说他来回进去3次，怎么可能没来得及撤？光撤个杯子，需要进去3次？

另一工作人员解释称，这个服务员是所有房间都进去了2、3次，不止是进小张他们包厢。服务员不仅要收拾杯碗，还要关闭空调设备。

小张问他入职多久？工作人员说半个月，虽然入职时间不长但都做过培训，对于员工素质，他们有信心。

而且他们有3个大纸箱，里面装的都是客人遗落物品，里面不乏有有奔驰车钥匙，手表，现金这样的贵重东西，员工看到都会上交，由他们妥当保管，从没动过歪心思。

负责人又说，虽然顾客戴的劳力士，但不是所有人都能认出来，很多都是农村出来打工的。

而且因为小张一直持怀疑态度，他们也瞒着员工偷偷去宿舍翻过，但是没找到，他们已经很配合了，但现在的情况就是，查来查去，并没有找到小张的手表。

然而，小张却发现一件奇怪的事。

她本想查查早上6点到6点半的监控，看看在她走之后，有没有店员去抽屉里拿手表，或者去他们储物柜拿包的这种动作，结果去的时候发现监控刚好少了这一段。

这太巧了吧？小张怀疑店方故意删监控，可负责人直喊冤，说这些设备我们都不懂，就交给警察去查吧！

双方各执一词，目前，这事还没立案。小张打算走法律途径解决。

那么，从法律角度，怎么看待小张的遭遇？

《民法典》第888条规定：保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。

案例中，小张在足浴店按摩期间，将手表摘下放置在包厢茶几上。

根据规定，如果足浴店通过店内提示、服务流程或交易习惯，如提供储物柜、提醒客人保管财物，明确承担了保管义务，则双方构成保管合同关系。

即使未明确约定，如果足浴店未尽到合理注意义务，如未提醒客人保管财物、未对公共区域进行监控，也可能被推定为“事实保管”。

如果法院认定足浴店构成保管人，则其需对手表丢失承担过错责任。具体包括：

足浴店称监控“系统故障”导致6-6:30时段缺失，但未能提供故障记录或维修证明，可能被认定为未尽到“妥善管理”义务。

服务员三次进入包厢却未发现或上报手表，若其未接受足够培训，足浴店需承担管理失职责任。

如果足浴店被认定有过错，需按手表现市场价40万赔偿。